招聘要求（4个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长27%
2024：增长67%

历年招聘： 2026年比2025年少5个职位

2021年 36个 2023年 9个 2024年 15个 2025年 19个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共22条）

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中50%的岗位拿￥15-30K

4.5% 4.5-6K 18.2% 6-8K 4.5% 8-10K 9.1% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 13.6% 30-50K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

18.2% 高中 59.1% 大专 22.7% 本科

林德（中国）叉车有限公司杭州分公司需要什么学历？大专占比最多，占59.1%，本科占22.7%，高中（含中专，中技）占18.2%

工资按学历统计

说明：林德（中国）叉车有限公司杭州分公司工资按学历统计，大专工资￥21.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：3-5年最多

13.6% 1-3年 45.5% 3-5年 40.9% 不限

林德（中国）叉车有限公司杭州分公司经验要求高吗？3-5年占比最多占45.5%，不限占40.9%，1-3年占13.6%

工资按经验统计

说明：林德（中国）叉车有限公司杭州分公司工资按经验统计，1-3年工资￥25.0K，3-5年工资￥24.7K，不限工资￥10.6K

人员结构：销售类最多

销售类 77.3%(17) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 22.7%(5) 򀀩

其他（研发和技术类） 18.2%(4) 򀀩

客户服务类 18.2%(4) 򀀩

机械/仪器仪表类 13.6%(3) 򀀩

计算机/网络/技术类 13.6%(3) 򀀩

电气/能源/动力类 9.1%(2) 򀀩

工厂生产类 4.5%(1) 򀀩

财务/审计/统计类 4.5%(1) 򀀩

林德（中国）叉车有限公司杭州分公司有哪些部门？销售类最多，占77.3%，贸易/物流/采购/运输类占22.7%，其他（研发和技术类）占18.2%，客户服务类占18.2%，机械/仪器仪表类占13.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

林德（中国）叉车有限公司杭州分公司员工工资高吗？为你提供：销售，售后，服务工程师，自动化，仓库，分析，售前，库管，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在杭州

杭州￥23.7K 36.4%(8) 򀀩

说明：林德（中国）叉车有限公司杭州分公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占36.4%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

8 2021 8 2023 8 2024 10 2025 10 2026

林德（中国）叉车有限公司杭州分公司就业前景分析：2026年林德（中国）叉车有限公司杭州分公司在招地区10个，与2025持平

杭州自动化生产行业人才需求趋势分析更多

物料搬运设备 +51%

搬运设备 +56%

叉车 +35%

自动化 +40%

工业自动化 +71%

自动化设备 +18%

工业车辆 +121%

供应链解决方案 -14%

自动化技术 +45%

自动化控制 +47%

精密机械 +44%

工业设备 +9%

装备制造 +19%

生产设备 +27%

自动化生产 +61%

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