富士时装招聘要求（11个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降62%
2024：下降13%
2023：增长3%
2022：下降59%

富士时装历年招聘： 2026年比2025年多4个职位

2021年 71个 2022年 29个 2023年 30个 2024年 26个 2025年 10个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

富士时装最新招聘

富士时装工资待遇怎么样（共18条）

富士时装薪酬区间: 3K - 30K，其中61.1%的岗位拿￥4.5-8K

5.6% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 5.6% 8-10K 5.6% 10-15K 5.6% 15-20K 11.1% 20-30K

富士时装历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

11.1% 初中 5.6% 高中 44.4% 大专 33.3% 本科 5.6% 不限

富士时装需要什么学历？大专占比最多，占44.4%，本科占33.3%，初中占11.1%，高中（含中专，中技）占5.6%，不限占5.6%

工资按学历统计

说明：富士时装工资按学历统计，大专工资￥6.4K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

5.6% 3-5年 22.2% 5-10年 72.2% 不限

富士时装经验要求高吗？不限占比最多占72.2%，5-10年占22.2%，3-5年占5.6%

工资按经验统计

说明：富士时装工资按经验统计，3-5年工资￥9.0K，5-10年工资￥21.9K，不限工资￥7.9K

富士时装人员结构：美术/设计/创意类最多

美术/设计/创意类 44.4%(8) 򀀩

质量管理类 44.4%(8) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 38.9%(7) 򀀩

富士时装有哪些部门？美术/设计/创意类最多，占44.4%，质量管理类占44.4%，贸易/物流/采购/运输类占38.9%，经营管理类占33.3%，客户服务类占27.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

富士时装发展前景怎么样

富士时装历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

富士时装就业前景分析：2026年富士时装在招地区1个，与2025持平

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毛衫 -24%

服装/服饰 -6%

针织 -9%

时恤 +25%

纺织 +1%

针织品 -13%

面料 -7%

针织服装 -4%

针织技术 -17%

制衣 -7%

原料 -4%

女装 +1%

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