合肥盛鹏软件有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：20年
行业： 计算机软件、计算机服务(系统、数据服务、维修) 、互联网/电子商务
全称： 合肥盛鹏软件有限公司。

发展阶段

排名：合肥软件外包公司人气排名第12名合肥IT外包公司人气排名第16名合肥服务外包公司人气排名第115名合肥信息化建设公司人气排名第257名
荣誉：科技型中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 68.9%的岗位拿3-8K，2026年较去。。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：本科最多，占81.3%。经验：1-3年最多，占62.5%。
地区：分布在1个地区，六安占50%，重庆占18.8%，合肥占12.5%，北京占6.3%。

公司介绍

合肥盛鹏软件有限公司成立于2006年初，注册资本1000万元，获得质量管理体系ISO 9001认证及信用等级AAA级认证。公司有各类开发、实施、集成等技术人员，涵盖的主要业务领域包括政务、电力、电信。与省内外多家大型IT企业建立长久的合作关系。自2006年起，专注软件外包、IT人才外派11年。因业务不断发展，我们需要各类专业技术人才，希望您能给我们投一份简历，给彼此一个合作机会。根据业务需要，有的岗位需要出差，投递时请看下招聘要求。工作地点：根据项目需要我们在全国各大城市均有招聘。

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招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长50%
2024：增长500%
2023：增长100%
2022：下降83%

历年招聘：

2021年 6个 2022年 1个 2023年 2个 2024年 12个 2025年 18个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 1 合肥 1 重庆 1

说明：合肥盛鹏软件有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年18个（增长50%），2024年12个（增长500%），2023年2个（增长100%），2022年1个（下降83%），2021年6个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共16条）

管理

薪酬概况

￥3-8K

68.9%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 20K，其中68.9%的岗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K 6.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 18.8% 8-10K 6.3% 10-15K 6.3% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥10.3K  质量管理类  人力资源类  销售类  客户服务类 

合肥盛鹏软件有限公司工资待遇怎么样？68.9%的岗位拿3-8K，本科工资￥。与同行业比-51%，计算机/网络/技术类平均工资￥10.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了31.3% 31.3%
质量管理类
占了31.3% 31.3%
人力资源类
占了18.8% 18.8%
销售类
占了18.8% 18.8%

职位地区

学历要求

本科
占了81.3% 81.3%
大专
占了18.8% 18.8%

经验要求

1-3年
占了62.5% 62.5%
3-5年
占了37.5% 37.5%

查看详细分析

合肥盛鹏软件有限公司招聘要求怎么样：合肥盛鹏软件有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占31.3%，其次是质量管理类占31.3%。什么学历能进？本科占比最多占81.3%，其次是大专占18.8%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占62.5%，其次是3-5年占37.5%。工作地区在哪？六安占比最多占50%，其次是重庆占18.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。