招聘要求（3个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1000%
2024：持平0%-
2023：持平0%-

历年招聘： 2026年比2025年少15个职位

2022年 2个 2023年 2个 2024年 2个 2025年 22个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共19条）

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中63.2%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 10.5% 8-10K 10.5% 10-15K 15.8% 30-50K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

36.8% 高中 42.1% 大专 21.1% 本科

常熟金晟服饰有限公司需要什么学历？大专占比最多，占42.1%，高中（含中专，中技）占36.8%，本科占21.1%

工资按学历统计

说明：常熟金晟服饰有限公司工资按学历统计，大专工资￥7.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

10.5% 1-3年 89.5% 不限

常熟金晟服饰有限公司经验要求高吗？不限占比最多占89.5%，1-3年占10.5%

工资按经验统计

说明：常熟金晟服饰有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥6.1K，不限工资￥13.2K

人员结构：美术/设计/创意类最多

贸易/物流/采购/运输类 15.8%(3) 򀀩

常熟金晟服饰有限公司有哪些部门？美术/设计/创意类最多，占31.6%，工厂生产类占26.3%，经营管理类占26.3%，翻译类占26.3%，质量管理类占15.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

工作地区：主要分布在苏州

苏州￥6.6K 68.4%(13) 򀀩

说明：常熟金晟服饰有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：苏州占68.4%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2022 1 2023 1 2024 6 2025 4 2026

常熟金晟服饰有限公司就业前景分析：2026年常熟金晟服饰有限公司在招地区4个，比2025年少2个地区

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服装/服饰 -15%

汽车内饰 +10%

家居服 -29%

童装 +48%

汽车饰件

汽车用品 +23%

内饰 -9%

汽车坐垫 -27%

时恤 +8%

婴童服装 +51%

坐垫 +18%

制衣 -26%

儿童服饰 -14%

汽车零部件/配件 +14%

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