东莞 fa 招聘（工资待遇要求）

东莞龙升电子有限公司 fa 薪酬区间: 15K - 20K，其中100%的岗位拿￥15-20K

￥15-20K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

东莞龙升电子有限公司 fa 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

fa 历年需求趋势

fa 历年招聘量变化

东莞 fa 招聘相关职位

取自东莞龙升电子有限公司近一年相关招聘职位

FAE工程师
东莞-黄江镇 | 不限经验 | 大专以上 | 2026-08-20
1-2万

【岗位职责】
1、主导生产线制程异常（含功能不良、结构不良）的快速响应、根因分析及闭环改善，重点负责电性不良分析（如电源/逆变器/充电器产品的电压、电流、波形、保护功能等异常）。
2、主导新产品试产阶段的全流程跟进，记录试产问题点，推动研发进行设计优化，确保量产顺畅。审核工程PPAP文件、SOP，确保可制造性及工艺规范落地。
3、负责PIE团队（PE/IE/维修）的日常管理、技能培训、绩效评估及人才梯队建设。
4、主导标准工时优化、自动化改善、线平衡提升，推动人均产值（PPOH）增长。
5、统筹异常返工及ECN/TDN执行，降低制程浪费与返工成本。
6、与研发、品质、生产、计划等部门高效协同，解决试产及量产中的工艺、物料、设计问题。
7、定期向董事会汇报制程数据（日报/周报/月报）、异常分析报告、改善项目进展及团队工作成果，具备清晰的逻辑表达与数据化汇报能力。

【任职要求】
1、大专及以上学历，电子、电气、自动化、机械等相关专业。
2、具有电源、逆变器、充电器、UPS或类似电力电子产品行业背景者优先。
3、能独立分析电路功能异常（如反激、LLC拓扑中功率管失效、控制IC异常、反馈环路问题等），熟练使用示波器、万用表、电子负载等设备。
4、5年以上电子制造行业PIE相关经验，其中至少3年以上PIE主管或同等管理岗位经验。
5、精通PE、IE、NPI、FAE工作流程，熟悉SOP、PPAP、FMEA等工艺文件。
更多