慈溪市华安建筑工程有限公司

创建于1993年在2001年通过改制,成立了慈溪市华安建筑工程有限公司,具有国家房屋建筑工程施工总承包资质,以及市政公用建筑工程施工总承包,建筑装修装饰工程、园林古建筑工程、地基与基础工程专业承包等贰级资质企业。
公司改制后，在总经理苗森洪同志的带领下，通过全体职工的共同努力，企业以市场信誉为宗旨，对承包的工程坚持依法经营、管理从严、质量从优、效益从佳的企业经营方针，所建工程质量合格率一直保持在100%，享有较高的社会市场信誉。2003年、2004年、2005年建筑业产值在1.1亿、1.3亿、1.5亿，2006年建筑业产值为1.7亿，2007年建筑业产值为1.6亿，2008年建筑业产值为1.26亿元，2009年建筑业产值为1.78亿元，2010年建筑业产值为2.14亿元，合同额连续七年都在1亿以上，目前有10多个项目在同时施工。相继承建了小高层房屋建筑，单体10000平方米的建筑，单跨24米以上的房屋建筑,50000平方米以上的群体建筑和单项建安合同额3000万元的房屋建筑工程。市政、装饰、地基基础、园林古建等多项工程。2002至2004年间并获多项宁波市级，慈溪市级标化工程和优质工程奖, 2005年宁波市信用AAA级企业、2006年慈溪市诚信企业、2007年中小企业资信等级AAA级，2007年还被浙江省工商部门授予企业重合同守信用A级称号，2004年-2009年连续六年被评为慈溪市纳税大户，2010年被慈溪市工商行政管理部门授予“守合同，重信用”AA级企业。
如今，随着建筑市场的大门打开，用华安人的话说，国内建企要和外国同行一比高低，这需要大量的人才。如何实现人力资源社会化，资源配置市场化?华安的做法是：首先继续深化人事制度改革，促进人才由专业技术型向经济管理型转变；二是与全行业形成共识，从专业技术教育、培训、认证开始抓起，积极探索并完善一种新型的动作模式，构建一个具有本行业特色的人才交流、使用和服务机制；叁是认真贯彻落实国家关于人才和人力资源开发的方针政策。只有不断把建筑业人力资源的潜力整合从深部挖掘出来溶入本企业，才能顺时代发展的规律。公司拥有各类工程类和经济类职称人员200余人，其中：高级职称15人、中级职称48人、助理工程师和经济类人员130余人、各类建造师和项目经理68人。各类持证上岗人员150余人。完整配置了各类大中型施工机械150台（套），注册资金：5018万元；净资产3018.7万元。同时，在2007年4月分别通过ISO9001:2000质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO18001职业健康安全管理体系认证。为了进一步推动企业的全面发展，2004年初，慈溪市华安建筑工程有限公司企业内部展开了以“六赢”论英雄的大竞赛。即：赢得更多的工程任务，赢得更科学的管理，赢得更好的名牌工程，赢得生产更安全，赢得更多的人才，赢得更高的利润。这一活动，极大的激发了广大职工的进取精神、工作热情和创新意识，促进了企业发展，增强了企业实力。