「发那科机电怎么样」北京发那科机电有限公司

公司概况

发展阶段

排名：北京先进制造公司人气排名第15名北京机电系统公司人气排名第26名北京工业自动化公司人气排名第27名北京机电公司人气排名第53名
荣誉：省级高新技术企业市级高新技术企业根据算法标注
工资： 68.4%的岗位拿15-30K，2026年较去年下降1%。硕士工资￥17.5K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占38.3%，“其他（研发和技术类）”占25.6%，“电气/能源/动力类”占3.8%。
招聘： 2026年较2025年增长249%。
要求：学历：本科最多，占86.7%。经验：5-10年最多，占40%。
地区：分布在3个地区，北京占44.4%，深圳占26.7%，上海占23.3%，武汉占2.2%。

公司介绍

【总结】专门从事机床数控装置的生产、销售与维修

北京发那科作为中国数控及工厂自动化领域的知名品牌，见证并深度参与了中国制造业*为蓬勃发展的30年，始终致力于FANUC*的数控系统及工厂自动化产品及技术在中国的推广应用。产品与服务覆盖了汽车、通讯、电子、新能源、智能制造等先进制造全领域，已有超100万台产品应用于10万多家各行业企业，助力中国先进制造业的转型升级。
北京发那科始终坚持切实创新和持续管理变革，以“成为智能制造价值型*佳伙伴”为愿景，以前瞻的行业洞察视角、有效的创新方法论、全价值链的解决方案、专业完备的人才梯队，长期陪伴客户一起成长；共同构建驱动未来的生态联盟，实现人、技术、产品和方案、资源和生态的互通与价值重构，成就行业永续发展，共创“智造无限”。

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发那科机电产品服务怎么样（共1个）

F&

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【内容介绍】 1、丰富的课程资源: 课程内容涵盖FANUC数控技术、智能制造技术、制造行业的前瞻技术等，满足学习需求；课程类型包括线上视频课程、直播课程，也可进行现场培训报名...

管理

发那科机电招聘需求增长速度怎么样（67个在线职位）

管理

+249%

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：下降59%
2023：下降34%
2022：增长85%

发那科机电历年招聘： 2026年比2025年多122个职位

2021年 98个 2022年 181个 2023年 119个 2024年 49个 2025年 49个 2026年 171个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 26 上海 21 深圳 19 武汉 1

发那科机电校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 1

发那科机电最新招聘

说明：北京发那科机电有限公司招聘需求增长速度怎么样？发那科机电2026年171个（增长249%），2025年49个（持平），2024年49个（下降59%），2023年119个（下降34%），2022年181个（增长85%），2021年98个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

发那科机电硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

发那科机电硕士历年招聘：

2021年 4个 2022年 6个 2023年 1个 2025年 3个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

北京发那科机电有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？发那科机电历年硕士招聘职位量：2025年3个（持平），2023年1个（下降34%），2022年6个（增长85%），2021年4个。

发那科机电研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求51个，占38.3%，热招岗位：

北京发那科机电有限公司技术人才需求怎么样？根据发那科机电近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占38.3%，“其他（研发和技术类）”占25.6%，“电气/能源/动力类”占3.8%，“电子/电器/通信技术类”占2.3%，“机械/仪器仪表类”占1.5%。仅供参考。

发那科机电工资待遇怎么样（共133条）

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发那科机电薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中68.4%的岗位拿￥15-30K

4.5% 3-4.5K 0.8% 4.5-6K 0.8% 8-10K 6% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 19.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年133条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

发那科机电工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥27.8K  其他（研发和技术类）  销售类  人力资源类  工厂生产类 

北京发那科机电有限公司工资待遇怎么样？发那科机电68.4%的岗位拿15-30K，应届生工资￥15.5K。与同行业比+45%，计算机/网络/技术类平均工资￥27.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

发那科机电热招岗位工资待遇

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北京发那科机电有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，服务工程师，售后，技术服务，销售，产品开发，大客户，客户经理，工艺工程，方案工程师，实习生，c#，hr，市场，应用工程师，电气，软件开发，采购，开发经理，行业经理，点击查看详细岗位薪资分析。

发那科机电荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了37.8% 37.8%
其他（研发和技术类）
占了21.1% 21.1%
销售类
占了12.8% 12.8%
人力资源类
占了12.2% 12.2%

职位地区

学历要求

本科
占了86.7% 86.7%
硕士
占了6.1% 6.1%
大专
占了4.4% 4.4%
不限
占了2.8% 2.8%

经验要求

5-10年
占了40% 40%
3-5年
占了31.1% 31.1%
应届生
占了15.6% 15.6%
不限
占了11.1% 11.1%

查看详细分析

北京发那科机电有限公司招聘要求怎么样：发那科机电都在招什么人？发那科机电招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占37.8%，其次是其他（研发和技术类）占21.1%。发那科机电什么学历能进？本科占比最多占86.7%，其次是硕士占6.1%。发那科机电学历要求高吗？硕士占6.1%。工作经验发那科机电有什么要求？5-10年占比最多占40%，其次是3-5年占31.1%。发那科机电工作地区在哪？北京占比最多占44.4%，其次是深圳占26.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。