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石龙富华电子 te 招聘(工资待遇要求)

石龙富华电子 te 薪酬区间: 10K - 15K,其中100%的岗位拿¥10-15K
¥10-15K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

石龙富华电子 te 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:大专最多

石龙富华电子 te 需要什么学历? 大专占比最多,占100%

按学历统计

石龙富华电子 te 工资按学历统计,大专工资¥12.5K。

招聘经验要求:不限最多

石龙富华电子 te 需要什么经验? 不限占比最多,占66.7%,3-5年占33.3%

按经验统计

石龙富华电子 te 工资按经验统计,3-5年工资¥12.5K。

石龙富华电子 te 招聘地区:主要分布在东莞

石龙富华电子 te 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:东莞占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

石龙富华电子 te 历年需求趋势

石龙富华电子 te 历年招聘量变化

石龙富华电子 te 是做什么的

取自石龙富华电子近一年相关招聘职位
  • PTE工程师

    东莞-石龙镇 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-09-23
    10000-15000
    一、任职要求:1、大专或以上学历,机械,电子或相关专业;有做过软硬件产品可靠性经验者优先。2、深刻理解可靠性的原则和对企业的重要性;3、熟悉各种可靠性测试标准和方法、常见的可靠性现象、失效机理、以及常用的失效分析手段;4、1年以上的产品可靠性、测试和质量保证经验;5、掌握一项或多项质量和可靠性工具、技术和方法,如FMEA、6σ、FRACAS等;6、良好的团队精神和交流能力;7、目标导向,善于学习,有较强的分析问题的能力和动手能力;二、岗位职责:1、进行新产品可制造性评审;2、对试产及量产电性能异常分析;3、根据产品设计要求,制订正式检验指导书等工程资料;4、对仪器设备及工装夹具进行维护维修;5、仪器设备的保养及维修等相关工作;6、完成上级领导指派的其他相关工作;7、对ATE,AOI新产品测试情况了解,测试调试,异常问题及时解决,闭环处理到位;【职位亮点】1、UE倡导人才优先;2、有明确的岗位晋升机制;3、有完善的人才培训体系;4、有意外的绩效激励措施;5、有动感的工作活跃氛围。【工作福利】1、客户优质,收入稳定;2、每季度1次团建;3、春节10天假期;4、五险一金、舒适的住宿、就餐环境;【作息时间】上午:8:00-12:00(中午休息多养养神)下午:13:30-17:30每月:大小周(*周双休,第二周休周日,以此类推)【工作福利】1、客户优质,收入稳定;2、每季度1次团建;3、春节10天假期;4、五险一金、舒适的住宿、就餐环境;【公司简介】-36年通讯电源研发应用经验-30年医疗电源研发应用经验-已获授权专利212项,其中发明专利55项-总产能1亿台/年-员工1000人以上【企业优势】1、中国优秀民族品牌企业,深耕电源领域36年,年产能超1亿台,服务众多世界500强企业。2、国家高新技术企业、省级技术中心、东莞市民营企业50强、华南理工大学硕士科研站。3、研发实力强劲,实验中心对标国际权威机构,配备*检测设备,获得212项授权专利,保障产品设计安全可靠。4、UE地处石龙镇新城区,10分钟步行即可抵达核心商圈,10分钟车程可到达东莞高铁、地铁站。【加入UE的五大理由】1、UE视人才为企业发展的核心竞争力,尊重人才,保障人才发展是UE坚持不懈的基本企业文化;2、高质量的发展平台,36年深耕电源领域的国家高新技术企业,业务覆盖全球且持续增长,是行业内的标杆企业;3、有体系的成长赋能,入职即配专属导师带教,结合完善的培训体系,助力在实战中快速掌握前沿技术与核心经验;4、高保障的薪酬体系,有竞争力的薪资,提供五险一金、员工宿舍、年度体检等完善的福利政策;5、充满凝聚力的企业文化,定期举办技能竞赛、团建活动等,让每位员工在创造价值的同时收获归属感与成就感。
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  • TE工程师

    东莞-石龙镇 | 不限经验 | 大专以上 | 2026-05-19
    8000-12000 򀀩
  • PTE

    东莞 | 大专以上 | 2026-08-08
    1-1.5万 򀀩
  • TE工程师(德珀)

    东莞 | 大专以上 | 2026-06-15
    1-1.5万 򀀩

东莞 te 招聘工资待遇

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东莞 te 工资多少?拿10-15K工资占比最多
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