石龙富华电子工资待遇怎么样

东莞市石龙富华电子有限公司薪资待遇好吗？石龙富华电子工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中52.6%的岗位拿8-15K，2026年较上年+15%。石龙富华电子质量管理类岗位占比最多达20.2%，薪酬￥10-20K占比较高。石龙富华电子本科工资￥19.1K，硕士￥30.0K。

石龙富华电子薪酬区间: 4.5K - 50K，其中52.6%的岗位拿￥8-15K

2.9% 4.5-6K 9.8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 12.1% 15-20K 9.2% 20-30K 9.8% 30-50K

说明：东莞市石龙富华电子有限公司工资统计来自于近一年173条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥8-15K

52.6%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

石龙富华电子历年工资变化

￥9.5k 2021年 ￥11k 2022年 ￥13.8k 2023年 ￥11.9k 2024年 ￥14k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 54%

与同地区比

򀀉 41%

与同行比

说明：东莞地区公司平均工资￥10652 ，东莞电子技术/半导体/集成电路行业公司平均工资￥11644

东莞市石龙富华电子有限公司薪酬区间：4.5-6K占比2.9%，6-8K占比9.8%，15-20K占比12.1%，20-30K占比9.2%，30-50K占比9.8%。石龙富华电子历年工资变化：2021年平均工资￥9.5K，2022年平均工资￥11K，2023年平均工资￥13.8K，2024年平均工资￥11.9K，2025年平均工资￥14K。石龙富华电子平均工资对比东莞地区公司+54%，对比东莞电子技术/半导体/集成电路行业公司+41%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

石龙富华电子工资按部门统计：质量管理类最多，岗位工资￥10-20K占比最多

质量管理类工资: 68.5%的岗位拿￥10-20K/月

2.9% 4.5-6K 14.3% 6-8K 11.4% 8-10K 51.4% 10-15K 17.1% 15-20K 2.9% 30-50K

质量管理类热招岗位

东莞市石龙富华电子有限公司有哪些部门？石龙富华电子各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，质量管理类68.5%的岗位工资为￥10-20K。仅供参考

石龙富华电子招聘学历要求：大专最多

1.7% 初中 3.5% 高中 56.1% 大专 34.7% 本科 2.9% 硕士 1.2% 不限

东莞市石龙富华电子有限公司需要什么学历？大专占比最多，占56.1%，本科占34.7%，高中（含中专，中技）占3.5%，硕士占2.9%，初中占1.7%，不限占1.2%

石龙富华电子工资按学历统计

说明：东莞市石龙富华电子有限公司工资按学历统计，大专工资￥15.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

石龙富华电子热招岗位工资待遇

东莞市石龙富华电子有限公司员工工资高吗？为你提供：qe，pd，客户经理，电源工程师，助理工程，销售，te，ie，点击查看详细岗位薪资分析。

石龙富华电子本科工资待遇（更多）

石龙富华电子本科工资：50%的人拿￥8-15K

5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 15% 15-20K 8.3% 20-30K 13.3% 30-50K 6.7% 50K以上

石龙富华电子本科热招岗位

东莞市石龙富华电子有限公司本科工资怎么样？石龙富华电子50%的本科岗位拿￥8-15K，6-8K占5%，15-20K占15%，20-30K占8.3%，30-50K占13.3%，50K以上占6.7%。石龙富华电子本科热招岗位有：客户经理，助理工程，研发助理，qe，副总，品牌，日语，秘书，点击查看详细岗位薪资分析。