南京立超电子科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：24年
行业： 建筑/建材/工程、电子技术/半导体/集成电路、仪器仪表/工业自动化
全称： 南京立超电子科技有限公司。

发展阶段

排名：南京开关公司人气排名第9名南京测量公司人气排名第57名南京仪表公司人气排名第39名南京电子公司人气排名第233名
荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 65.4%的岗位拿8-30K，2025年较去年增长39%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占46.2%，“其他（研发和技术类）”占11.5%，“计算机/网络/技术类”占3.8%。
招聘： 2025年较2024年持平。
要求：学历：本科最多，占51.7%。经验：不限最多，占72.4%。
地区：分布在1个地区，南京占93.1%，苏州占6.9%。

公司介绍

/n一家专注于为电子制造企业提供/nIC/n代理、设计开发服务以及开发工具的高薪技术企业。主要代理全球著名半导体/nSinoweaith/n、/nNovoton/n和/nGREEN CHIPS/n等品牌，搭配/nADC/n、语音芯片、开关电源等外围电路器件，致力于为客户提供完善的技术支持及完整的应用解决方案，为客户创造长期价值。/n总部位于南京，在深圳、上海、杭州、宁波和香港等地设有分公司或办事处，各地的现场应用工程师可为客户提供全方位的技术支持服务。/n立超电子设有应用研发中心，现有资深研发工程人员数十名，致力于电表技术、测量电子技术以及电源管理技术应用方向的研究。在电工仪表、智能家电、电动工具、衡器仪器、医疗电子、无线物联、工业设备、汽车电子等不同行业，开发了众多包括可直接用于生产的应用解决方案，满足不同客户要求。/n一直以来、立超电子都立足当下与时俱进，本着求新、诚信、服务至上的原则在管理与技术上不断创新，力求为客户提供差异化的增值服务，实现与客户的双赢和共同发展。未来，立超电子仍将致力于用更丰富的产品线来帮助用户获取更智能的技术体验。/n

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招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降57%
2023：增长110%
2022：下降31%
2021：下降9%

历年招聘：

2020年 32个 2021年 29个 2022年 20个 2023年 42个 2024年 18个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南京 8

说明：南京立超电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年32个，2021年29个（下降9%），2022年20个（下降31%），2023年42个（增长110%），2024年18个（下降57%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求12个，占46.2%，热招岗位：

南京立超电子科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占46.2%，“其他（研发和技术类）”占11.5%，“计算机/网络/技术类”占3.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共26条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中65.4%的岗位拿￥8-30K

11.5% 4.5-6K 11.5% 6-8K ***  ? 8-10K 11.5% 10-15K 15.4% 15-20K ***  ? 20-30K 11.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年26条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥18.6K  销售类  客户服务类  经营管理类  人力资源类 

南京立超电子科技有限公司工资待遇怎么样？65.4%的岗位拿8-30K，本科工资￥18.6K。南京地区工资排名第605，与同行业比+49%，电子/电器/通信技术类平均工资￥18.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

南京立超电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，ae，fa，应用工程师，产品经理，人事，储备主管，大客户，客户经理，市场，管培生，产品线经理，fpga，pm，仓库，库管，研发助理，采购，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了51.7% 51.7%
销售类
占了34.5% 34.5%
客户服务类
占了20.7% 20.7%
经营管理类
占了13.8% 13.8%

职位地区

学历要求

本科
占了51.7% 51.7%
不限
占了37.9% 37.9%
高中
占了6.9% 6.9%
大专
占了3.4% 3.4%

经验要求

不限
占了72.4% 72.4%
1-3年
占了10.3% 10.3%
3-5年
占了10.3% 10.3%
5-10年
占了6.9% 6.9%

查看详细分析

南京立超电子科技有限公司招聘要求怎么样：南京立超电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占51.7%，其次是销售类占34.5%。什么学历能进？本科占比最多占51.7%，其次是不限占37.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占72.4%，其次是1-3年占10.3%。工作地区在哪？南京占比最多占93.1%，其次是苏州占6.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。