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工资待遇怎么样

南京立超电子科技有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中67.7%的岗位拿10-30K，2026年较上年-14%。电子/电器/通信技术类岗位占比最多达51.6%，薪酬￥10-20K占比较高。本科工资￥15.9K。

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中67.7%的岗位拿￥10-30K

12.9% 4.5-6K 9.7% 6-8K 6.5% 8-10K ***  ? 10-15K 16.1% 15-20K ***  ? 20-30K 3.2% 30-50K

说明：南京立超电子科技有限公司工资统计来自于近一年31条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-30K

67.7%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥8.6k 2021年 ￥10.9k 2022年 ￥14.3k 2023年 ￥13.5k 2024年 ￥16.4k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 14%

与同地区比

򀀉 24%

与同行比

说明：南京地区公司平均工资￥13777 ，南京建筑/建材/工程行业公司平均工资￥12714

南京立超电子科技有限公司薪酬区间：4.5-6K占比%，6-8K占比%，8-10K占比%，15-20K占比%，30-50K占比%。历年工资变化：2025年平均工资￥16.4K，2024年平均工资￥13.5K，2023年平均工资￥14.3K，2022年平均工资￥10.9K，2021年平均工资￥8.6K。平均工资对比南京地区公司+14%，对比南京建筑/建材/工程行业公司+24%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：电子/电器/通信技术类最多，岗位工资￥10-20K占比最多

南京需求排名 򀀩

南京工资排名 򀀩

电子/电器/通信技术类工资: 75%的岗位拿￥10-20K/月

6.3% 4.5-6K 50% 10-15K 25% 15-20K 18.8% 20-30K

电子/电器/通信技术类热招岗位

南京立超电子科技有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，电子/电器/通信技术类最多占51.6%，招聘需求中排名第451 ，招聘工资中排名第967 。南京立超电子科技有限公司各部门工资待遇怎么样？电子/电器/通信技术类75%的岗位工资拿￥10-20K。仅供参考。

招聘学历要求：不限最多

9.7% 高中 3.2% 大专 41.9% 本科 45.2% 不限

南京立超电子科技有限公司需要什么学历？不限占比最多，占45.2%，本科占41.9%，高中（含中专，中技）占9.7%，大专占3.2%

工资按学历统计

说明：南京立超电子科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥5.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

南京立超电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，ae，fa，应用工程师，产品线经理，产品经理，人事，储备主管，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：77%的人拿￥6-20K

***  ? 6-8K 15.4% 8-10K 15.4% 10-15K ***  ? 15-20K 15.4% 20-30K 7.7% 30-50K

本科热招岗位

南京立超电子科技有限公司本科工资怎么样？77%的本科岗位拿￥6-20K，8-10K占%，10-15K占%，20-30K占%，30-50K占%。本科热招岗位有：ae，fa，销售，产品线经理，人事，fpga，pm，应用工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金员工旅游专业培训定期体检餐饮补贴通讯补贴全勤奖周末双休交通补贴交通补助加班补助年终奖生日福利做五休二 13薪奖金丰厚双休人才推荐奖年度体检季度奖金加班工资

员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

销售工程师南京 1.2-1.6万平均工资
产品线经理（PM）南京 1.5-2万平均工资
FAE应用工程师南京 10000-30000 平均工资
芯片公司双休高薪急聘大客户经理/储备主管/管培生南京 8000-18000 平均工资
销售助理/销售工程师/客户主管南京 10000-30000 平均工资
产品经理、市场经理南京 8000-40000 平均工资
芯片销售经理南京 8000-30000 平均工资
产品线经理南京 15000-25000 平均工资
KFAE 南京 12000-18000 平均工资
AE-FPGA 南京 2-2.5万平均工资

说明： 南京立超电子科技有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

南京开关电源行业人才需求趋势分析更多

电源芯片 +27%

开关电源 +12%

电工仪器仪表 +37%

电工仪表 +81%

电子设备 +25%

开关电源适配器 +1%

电力电子 +31%

处理器芯片 +31%

电子元件 +22%

电子工程 +19%

电动工具 -6%

家用电器 +12%

电流电压表 +72%

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