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成为中国“领先的养老资产管理机构”和“领先的民生福利保障服务提供商”

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】成为中国“领先的养老资产管理机构”和“领先的民生福利保障服务提供商”

平安养老保险股份有限公司(以下简称“平安养老险”、“公司”)是平安集团子公司,2004年12月在上海成立, 是国内首家专业养老险公司。 2006年,公司与平安人寿团体保险重组。公司注册资本116.03亿元,是全国*大的养老险公司。截至2022年12月31日 ,公司员工总数8738人,其中投资人员、年金产品经理214人,精算、保险两核人员386人,运营及客服人员1903人,IT开发人员335人。公司拥有遍布全国的服务网络和优秀的专业团队,设立35家分公司以及百余家中心支公司。平安养老险以“专业的养老资产管理机构”和“领先的健康管理保障服务供应商”为目标,聚焦民生服务事业并支持养老健康产业发展。截至2022年末,平安养老险累计为428万团体客户提供了企业年金、保险、资管及政保服务,正在为45万团体客户、1.86亿个人客户提供年金、保险、资管及政保服务。公司自主研发的官方线上客户服务平台“好福利”APP,集养老年金、保险保障、健康管理为一 体,致力于为企业员工提供专业、贴心、高效服务。2022年,平安养老险实现原保险保费收入184.83亿元,市场份额居行业前列。截至2022年末,公司管理的企业年金、职业年金、养老保障及其他委托管理资产共计11181.6亿元。其中,企业年金受托期末管理资产4,320亿元,企业年金投资期末管理资产2372亿元;职业年金受托期末管理资产2357亿元,职业年金投资期末管理资产852亿元。平安养老险自成立以来,始终坚持和加强党的领导,重视党建工作的高质量发展,在政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设和阵地建设等方面都取得了良好成效。截至2022年末,公司共有60余个党组织,党员近千人。在平安集团党委的领导下,平安养老险将继续不断提升党建工作的规范化和制度化水平,发挥党建在引领企业发展中的重要作用,推动公司在服务社会、保障民生方面承担更多的责任。平安养老险始终铭记服务社会、报效国家的初心与使命,主动肩负社会责任,在重大灾难救助、环境保护、教育慈善、红十字公益及社群服务等公益事业中持续投入,目前已累计投入超过五千万元,保额数十亿,覆盖数百万人群。2022年,公司在乡村振兴、民生保障、帮扶弱势群体、助力小微、重大事件以及消费者保护方面,发挥自身专业优势,稳主业,谋创新,纾困社会难题,全力保障社会民生。截至2022年末,平安养老险共捐赠资金、物资约300万元,受益人群达21万人,赠险惠及超3万人,期末有效保单20,013件,保额1,825,085万元。凭借综合实力、行业优势,公司当选中国保险行业协会常务理事兼养老保险专业委员会主任单位,并连续获评“亚洲卓越养老险公司”称号。此外,公司还荣获“*佳科技创新保险公司”、 “年度卓越养老保险服务提供商”、 “民众信赖的保险机构”等诸多奖项。放眼未来,平安养老险将继续肩负服务民生保障的重任,坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,助力国家建设“多层次、多支柱基本养老保险体系”和“健康中国”战略。

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平安养老产品服务怎么样 (共1个)

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平安“好福利”是平安养老保险股份有限公司推出的一款,集保险、年金、健康、投资和年节等服务为一体的企业弹性福利平台APP,是业内首家员工移动端年金“三查”和“办理”的受托人AP...
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平安养老招聘需求增长速度怎么样 (88个在线职位)

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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降32%
  • 2023: 下降18%
  • 2022: 下降37%
  • 2021: 下降21%
平安养老历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
平安养老校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 23 硕士 25
说明:平安养老保险股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?平安养老2020年229个,2021年180个(下降21%),2022年114个(下降37%),2023年94个(下降18%),2024年64个(下降32%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

平安养老硕士岗位人才需求分析

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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长4%
  • 2023: 增长79%
  • 2022: 下降64%
  • 2021: 下降61%
平安养老硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
平安养老保险股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?平安养老历年硕士招聘职位量:2020年100个,2021年39个(下降61%),2022年14个(下降64%),2023年25个(增长79%),2024年26个(增长4%)。平安养老在上海硕士人才需求中排名第139,平安养老硕士工资大部分在10-20K。

平安养老研发实力(技术人才需求)

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平安养老保险股份有限公司技术人才需求怎么样?根据平安养老近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占20%,“其他(研发和技术类)”占4.6%,“科研类”占3.1%,“美术/设计/创意类”占1.5%。 仅供参考。

平安养老工资待遇怎么样 (共65条)

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薪酬区间: 4.5K - 30K,其中64.7%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年65条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
平安养老保险股份有限公司工资待遇怎么样?平安养老64.7%的岗位拿8-15K,应届生工资¥12.5K。与同行业比-32%,销售类平均工资¥10.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

平安养老热招岗位工资待遇

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平安养老保险股份有限公司员工工资高吗?为你提供:产品经理,运营,审核,客户经理,团队长,保全,内勤,理赔,人事,总经理,研究员,行政,规划,ui,业务推动,业务支持,产品研发,品管,投资经理,注册登记,点击查看详细岗位薪资分析。

平安养老荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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平安养老相关行业标签

职位类别

  • 销售类
    占了48.4% 48.4%
  • 金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
    占了31.9% 31.9%
  • 培训生类
    占了24.2% 24.2%
  • 计算机/网络/技术类
    占了16.5% 16.5%

学历要求

  • 本科
    占了67% 67%
  • 硕士
    占了28.6% 28.6%
  • 不限
    占了4.4% 4.4%

经验要求

  • 1-3年
    占了54.9% 54.9%
  • 应届生
    占了25.3% 25.3%
  • 3-5年
    占了9.9% 9.9%
  • 不限
    占了7.7% 7.7%
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平安养老保险股份有限公司招聘要求怎么样:平安养老都在招什么人? 平安养老招聘类别销售类占比最多占48.4%,其次是金融类(银行/基金/证券/期货/投资)占31.9%。平安养老什么学历能进?本科占比最多占67%,其次是硕士占28.6%。平安养老学历要求高吗?硕士占28.6%。工作经验平安养老有什么要求?1-3年占比最多占54.9%,其次是应届生占25.3%。平安养老工作地区在哪?上海占比最多占38.5%,其次是北京占20.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,160,341.9173万(元)
法定代表: 甘为民
成立时间:
信用代码: 913100007702124991
注册地址: 中国(上海)自由贸易试验区陆家嘴环路1333号12楼、20楼、21楼、24楼

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