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公司概况

发展阶段

  • 排名: 来宾公司人气排名第108名
  • 荣誉: 市级文明单位 文明单位 根据算法标注
  • 工资: 91.7%的岗位拿4.5-15K。。
  • 研发: “医疗卫生/美容保健类”需求占100%,“科研类”占16.7%。
  • 要求: 学历:本科最多,占81.8%。经验:1-3年最多,占52.3%。
  • 地区: 分布在1个地区,来宾占100%。

公司介绍

合山市人民医院始建于1933年,是一家集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体,拥有职业健康检查资质的“国家二级甲等综合医院”、“爱婴医院”、国家矿山医疗救护中心合山分中心、医学院校临床实习医院。与广西医科大学*附属医院、柳州市工人医院、来宾市人民医院等上级医疗单位建立了技术协作、医联体和对口支援关系,认定为合山市120急救中心、来宾市基本医疗定点医院、合山市危重孕产妇救治中心、合山市新生儿救治中心、合山市交通事故急救中心。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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招聘概况/发展现状 (11个在线职位)

管理
说明:合山市人民医院招聘需求增长速度怎么样?2022年1个,2023年8个,2025年45个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

(更多)
合山市人民医院技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占100%,“科研类”占16.7%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共24条)

管理
薪酬区间: 3K - 15K,其中91.7%的岗位拿¥4.5-15K
说明:工资统计来自于近一年24条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
合山市人民医院工资待遇怎么样?91.7%的岗位拿4.5-15K,本科工资¥6.3K。来宾地区工资排名第29,与同行业比-4%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥6.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
合山市人民医院员工工资高吗?为你提供:医师,学科带头人,精神科,麻醉,儿科,康复医学科,放射,耳鼻喉科,临床,皮肤科,诊科,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了97.7% 97.7%
  • 科研类
    占了9.1% 9.1%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了6.8% 6.8%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了2.3% 2.3%

学历要求

  • 本科
    占了81.8% 81.8%
  • 不限
    占了18.2% 18.2%

经验要求

  • 1-3年
    占了52.3% 52.3%
  • 不限
    占了47.7% 47.7%
查看详细分析

合山市人民医院招聘要求怎么样:合山市人民医院都在招什么人? 招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占97.7%,其次是科研类占9.1%。什么学历能进?本科占比最多占81.8%,其次是不限占18.2%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占52.3%,其次是不限占47.7%。工作地区在哪?来宾占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,876万(元)
法定代表: 黄东振
信用代码: 12451381G38601385B
注册地址: 合山市里兰管理区

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