合山市人民医院怎么样

公司概况

性质：事业单位 规模：100-499人
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 合山市人民医院。

发展阶段

排名：来宾公司人气排名第87名
荣誉：市级文明单位文明单位根据算法标注
工资： 91.7%的岗位拿4.5-15K，2026年较去年增长1%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占100%，“科研类”占15.4%。
招聘： 2026年较2025年下降76%。
要求：学历：本科最多，占78.3%。经验：1-3年最多，占52.2%。
地区：分布在1个地区，来宾占100%。

公司介绍

合山市人民医院始建于1933年，是一家集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体，拥有职业健康检查资质的“国家二级甲等综合医院”、“爱婴医院”、国家矿山医疗救护中心合山分中心、医学院校临床实习医院。与广西医科大学*附属医院、柳州市工人医院、来宾市人民医院等上级医疗单位建立了技术协作、医联体和对口支援关系，认定为合山市120急救中心、来宾市基本医疗定点医院、合山市危重孕产妇救治中心、合山市新生儿救治中心、合山市交通事故急救中心。

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招聘概况/发展现状（9个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

历年招聘：

2022年 1个 2023年 8个 2025年 45个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

No.46

来宾增长速度排名 򀀩

说明：合山市人民医院招聘需求增长速度怎么样？2025年45个，2023年8个，2022年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求26个，占100%，热招岗位：

合山市人民医院技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占100%，“科研类”占15.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共24条）

管理

薪酬概况

￥4.5-15K

91.7%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中91.7%的岗位拿￥4.5-15K

8.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥6.3K  科研类  酒店/餐饮/旅游/服务类  电子/电器/通信技术类  行政/后勤类 

合山市人民医院工资待遇怎么样？91.7%的岗位拿4.5-15K，本科工资￥。来宾地区工资排名第28，与同行业比-10%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥6.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

合山市人民医院员工工资高吗？为你提供：医师，学科带头人，精神科，麻醉，儿科，康复医学科，放射，皮肤科，耳鼻喉科，诊科，临床，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了97.8% 97.8%
科研类
占了8.7% 8.7%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了6.5% 6.5%
电子/电器/通信技术类
占了2.2% 2.2%

职位地区

来宾
占了100% 100%

学历要求

本科
占了78.3% 78.3%
不限
占了17.4% 17.4%
大专
占了4.3% 4.3%

经验要求

1-3年
占了52.2% 52.2%
不限
占了45.7% 45.7%
3-5年
占了2.2% 2.2%

查看详细分析

合山市人民医院招聘要求怎么样：合山市人民医院都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占97.8%，其次是科研类占8.7%。什么学历能进？本科占比最多占78.3%，其次是不限占17.4%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占52.2%，其次是不限占45.7%。工作地区在哪？来宾占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。