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公司概况

发展阶段

公司介绍

苏州汉德创宏生化科技有限公司于公司2007年正式运营,作为一家以研究为首,以客户为中心的公司,汉德向全球制药公司、生物技术公司提供一系列全方位的实验室研发、研究生产服务;服务范围贯穿从药物发现到推向市场的全过程。汉德的服务宗旨在通过高性价比、高效率的外包服务帮助其全球客户缩短药物研发周期、降低研发成本。另外汉德创宏生化具有极强的自主开发能力,针对目前药物技术产品的迅速发展,我公司一直致力于高附加值的新型药物和中间体的开发,经过几年的不懈努力,在仿创医药、医药中间体研究,开发技术转让等方面已经取得了辉煌的成就。公司致力于运用国际先进的技术和人性化的管理理念,探索一条适合中国国情的新兴高科技企业成长发展之路。公司管理团队具有国内外一流医药化学行业背景和丰富的研发、管理经验。现拥有超1300平方米科研基地,实验室采用*的研究设备,除具有进行有机合成所必需的先进的实验仪器设备外,还拥有液相色谱-质谱联用仪(LC/MS), 气相色谱仪(GC),分析型高效液相色谱仪 HPLC,另外还配备了化学生物信息数据检索系统Scifinder,以及相应的管理软件;建立了多个数据库,为公司的科研和经营提供了强大的硬件和软件保证。公司GMP生产基地正在筹建之中,预计2012年将投入使用,汉德创宏生化已经和美国、法国、德国、日本等国的世界知名医药企业展开多层次的富有成效的科研合作,成果斐然。这使得汉德创宏生化已经深入到*的药物研究体系之中,有效地促进了公司的药物研发与全球药品研发同步。汉德创宏生化自成立以来,已经名声鹊起;先后完成科技部国家创新基金,并获得先进民营企业等殊荣;形成了一支“注重细节化管理、科研作风严谨”的科研队伍。目前,公司拥有一支近四十人的科研及管理队伍,其中博士比例达到10%,硕士比例超过40%以上。做为参与国外高端新药研发的高科技公司,一直在实践中不断探索,将医药产品的科研、生产和技术服务有机的结合在一起,在发展中走出了一条产、研结合,软、硬件结合,具备国际化、专业化的特色道路。我们的优势是:严格的管理,专业的服务、积极地创新具有国内外一流医药化学行业背景和丰富的研发、管理经验的管理团队具有先进完备的有机合成和分析检测设备,还配备了化学生物信息数据管理系统等软件重于员工的成长,有先进的绩效奖励机制,提供具有竞争力的薪资和福利我们的薪酬福利理念:社会保障:国家规定的基本社会保障制度、包括5类社会保险及住房公积金、年度健康检查,全面保障员工的生活与健康的有效结合员工奖励:特殊贡献奖及紧急项目奖等奖项,基于公司业绩和员工绩效的奖金与红利,组织年会,激励员工提高专业及技术水准员工培训:组织、提供各类技能培训,鼓励员工提高综合素质及业务水平生活福利: 享有季度活动经费,结婚生子、过生日贺礼, 平衡工作与生活员工福利: 享带薪年假、公休假及年度旅游,公司定期组织员工活动、增强团队合作意识

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汉德创宏招聘需求增长速度怎么样 (20个在线职位)

管理
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长40%
  • 2023: 增长225%
  • 2022: 下降51%
  • 2021: 增长26%
汉德创宏历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
汉德创宏校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 1 博士 1
说明:苏州汉德创宏生化科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?汉德创宏2020年39个,2021年49个(增长26%),2022年24个(下降51%),2023年78个(增长225%),2024年109个(增长40%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

汉德创宏硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长13%
  • 2023: 增长300%
  • 2022: 下降60%
  • 2021: 增长150%
汉德创宏硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
苏州汉德创宏生化科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?汉德创宏历年硕士招聘职位量:2020年2个,2021年5个(增长150%),2022年2个(下降60%),2023年8个(增长300%),2024年9个(增长13%)。

汉德创宏博士岗位人才需求分析

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持平
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降50%
  • 2021: 持平0%-
汉德创宏博士历年招聘: 2025年与2024持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
苏州汉德创宏生化科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?汉德创宏历年博士招聘职位量:2020年1个,2021年1个(持平),2023年2个,2024年1个(下降50%),2025年1个(持平)。

汉德创宏研发实力(技术人才需求)

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苏州汉德创宏生化科技有限公司技术人才需求怎么样?根据汉德创宏近一年招聘岗位分析,“生物/制药/化工/环保类”需求占43.2%,“其他(研发和技术类)”占34.1%,“科研类”占31.8%,“机械/仪器仪表类”占11.4%,“电气/能源/动力类”占4.5%。 仅供参考。

汉德创宏工资待遇怎么样 (共43条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中44.2%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年43条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
苏州汉德创宏生化科技有限公司工资待遇怎么样?汉德创宏44.2%的岗位拿6-10K,本科工资¥19.2K。苏州地区工资排名第690,与同行业比+34%,生物/制药/化工/环保类平均工资¥18.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

汉德创宏热招岗位工资待遇

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苏州汉德创宏生化科技有限公司员工工资高吗?为你提供:研究员,有机合成,qc,化学,实验室经理,生产技术,qa,暖通,机修,人事,仓库,分析,安全,工程主管,库管,报价,检验,水处理,电仪主管,研发助理,点击查看详细岗位薪资分析。

汉德创宏荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 生物/制药/化工/环保类
    占了42.9% 42.9%
  • 其他(研发和技术类)
    占了36.7% 36.7%
  • 科研类
    占了34.7% 34.7%
  • 工厂生产类
    占了28.6% 28.6%

学历要求

  • 本科
    占了51% 51%
  • 大专
    占了28.6% 28.6%
  • 高中
    占了12.2% 12.2%
  • 硕士
    占了6.1% 6.1%

经验要求

  • 不限
    占了42.9% 42.9%
  • 1-3年
    占了26.5% 26.5%
  • 5-10年
    占了16.3% 16.3%
  • 3-5年
    占了12.2% 12.2%
查看详细分析

苏州汉德创宏生化科技有限公司招聘要求怎么样:汉德创宏都在招什么人? 汉德创宏招聘类别生物/制药/化工/环保类占比最多占42.9%,其次是其他(研发和技术类)占36.7%。汉德创宏什么学历能进?本科占比最多占51%,其次是大专占28.6%。汉德创宏学历要求高吗?硕士占6.1%,博士占2%。工作经验汉德创宏有什么要求?不限占比最多占42.9%,其次是1-3年占26.5%。汉德创宏工作地区在哪?苏州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 3,000万(元)
法定代表: 茅仲平
成立时间:
信用代码: 91320594782060533J
注册地址: 苏州工业园区通园路208号

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“主营医药中间体、原料药和成品药的研发、生产与销售”
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