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工资待遇怎么样

北京力源兴达科技有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥3K-50K之间，其中64.1%的岗位拿10-50K，2026年较上年+14%。其他（研发和技术类）岗位占比最多达41%，薪酬￥10-50K占比较高。本科工资￥26.7K。

薪酬区间: 3K - 50K，其中64.1%的岗位拿￥10-50K

2.6% 3-4.5K 7.7% 4.5-6K 12.8% 6-8K ***  ? 10-15K 5.1% 15-20K ***  ? 30-50K 7.7% 50K以上

说明：北京力源兴达科技有限公司工资统计来自于近一年39条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-50K

64.1%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥10.8k 2021年 ￥22.2k 2022年 ￥21.6k 2023年 ￥22.2k 2024年 ￥19.4k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 6%

与同地区比

򀀈 16%

与同行比

说明：北京地区公司平均工资￥18940 ，北京电子技术/半导体/集成电路行业公司平均工资￥23796

北京力源兴达科技有限公司薪酬区间：3-4.5K占比%，4.5-6K占比%，6-8K占比%，15-20K占比%，50K以上占比%。历年工资变化：2025年平均工资￥19.4K，2024年平均工资￥22.2K，2023年平均工资￥21.6K，2022年平均工资￥22.2K，2021年平均工资￥10.8K。平均工资对比北京地区公司+6%，对比北京电子技术/半导体/集成电路行业公司-16%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：其他（研发和技术类）最多，岗位工资￥10-50K占比最多

北京需求排名 򀀩

北京工资排名 򀀩

其他（研发和技术类）工资: 81.4%的岗位拿￥10-50K/月

31.3% 10-15K 6.3% 15-20K 6.3% 20-30K 37.5% 30-50K 18.8% 50K以上

其他（研发和技术类）热招岗位

北京力源兴达科技有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，其他（研发和技术类）最多占41%，招聘需求中排名第854 。北京力源兴达科技有限公司各部门工资待遇怎么样？其他（研发和技术类）81.4%的岗位工资拿￥10-50K。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

10.3% 高中 12.8% 大专 64.1% 本科 12.8% 不限

北京力源兴达科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占64.1%，大专占12.8%，不限占12.8%，高中（含中专，中技）占10.3%

工资按学历统计

说明：北京力源兴达科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥11.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

北京力源兴达科技有限公司员工工资高吗？为你提供：研发工程师，销售，中级工程师，仓库，库管，技术总监，电气，助理工程，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：88%的人拿￥10-50K

***  ? 10-15K 8% 15-20K 4% 20-30K ***  ? 30-50K 12% 50K以上

本科热招岗位

北京力源兴达科技有限公司本科工资怎么样？88%的本科岗位拿￥10-50K，15-20K占%，20-30K占%，50K以上占%。本科热招岗位有：研发工程师，中级工程师，技术总监，电气，助理工程，技术支持，硬件，销售，点击查看详细岗位薪资分析。

员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利带薪年假员工旅游餐饮补贴通讯补贴全勤奖周末双休包吃加班补助免费班车工作餐

员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

说明： 北京力源兴达科技有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

北京DCDC行业人才需求趋势分析更多

开关电源 +21%

直流/DC变换器 +29%

测试设备 +7%

电源系统 +55%

大功率电源 -23%

通讯设备 -26%

AC-DC

通信技术 +14%

电源管理模块 +29%

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