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京杰锐思
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认领公司
No.329
亦庄开发区公司人气排名
北京
No.12
冶金
No.21
钢铁
No.83
电气
No.316
自动化
电镀
彩涂
酸洗
No.94
光学
调速器
No.90
金属材料
直流调速器
涂镀
///
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103 条
薪酬分析
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人才要求
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荣誉资质
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研发实力
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竞品
44 个
招聘
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京杰锐思招聘要求
(47个在线职位)
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长151%
2024:
增长218%
2023:
增长22%
京杰锐思历年招聘:
2026年比2025年少24个职位
2022年
9个
2023年
11个
2024年
35个
2025年
88个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
京杰锐思最新招聘
软件工程师二级,享项目奖金,可接受出差
北京
|
本科以上 | 全职 | 1-2万
11天前
冶金机械产品经理
北京
|
本科以上 | 5-10年 | 全职 | 3-4万
6天前
冶金行业销售主管/高分成
北京
|
本科以上 | 全职 | 8000-16000元
6天前
京杰锐思工资待遇怎么样
(共103条)
京杰锐思薪酬区间: 6K - 50K,其中80.5%的岗位拿¥10-50K
4.9%
6-8K
14.6%
8-10K
***
?
10-15K
15.5%
15-20K
15.5%
20-30K
***
?
30-50K
京杰锐思历年工资
¥10.6k
2022年
¥9.3k
2023年
¥17.2k
2024年
¥20.7k
2025年
***
?
2026年
声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
数据不准确?我要纠错
招聘学历要求:本科最多
1.9%
高中
25.2%
大专
67%
本科
1.9%
硕士
3.9%
不限
京杰锐思需要什么学历?本科占比最多,占67%,大专占25.2%,不限占3.9%,高中(含中专,中技)占1.9%,硕士占1.9%
工资按学历统计
大专
¥17.8K
本科
硕士
说明:京杰锐思工资按学历统计,大专工资¥17.8K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看
招聘经验要求:5-10年最多
20.4%
1-3年
26.2%
3-5年
35.9%
5-10年
17.5%
不限
京杰锐思经验要求高吗?5-10年占比最多占35.9%,3-5年占26.2%,1-3年占20.4%,不限占17.5%
工资按经验统计
1-3年
¥15.4K
3-5年
¥16.3K
5-10年
¥26.8K
不限
¥14.3K
说明:京杰锐思工资按经验统计,1-3年工资¥15.4K,3-5年工资¥16.3K,5-10年工资¥26.8K,不限工资¥14.3K
京杰锐思人员结构:计算机/网络/技术类最多
计算机/网络/技术类
27.2%(28)
电气/能源/动力类
24.3%(25)
机械/仪器仪表类
23.3%(24)
经营管理类
20.4%(21)
客户服务类
19.4%(20)
质量管理类
12.6%(13)
美术/设计/创意类
11.7%(12)
地质矿产冶金
9.7%(10)
项目管理类
8.7%(9)
工厂生产类
7.8%(8)
展开更多
京杰锐思有哪些部门?计算机/网络/技术类最多,占27.2%,电气/能源/动力类占24.3%,机械/仪器仪表类占23.3%,经营管理类占20.4%,客户服务类占19.4%。 数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
京杰锐思热招岗位工资待遇
热门
6-8K
8-10K
10-15K
15-20K
20-30K
30-50K
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北京京杰锐思技术开发有限公司员工工资高吗?为你提供:电气,产品经理,设计主管,机械设计,项目经理,采购,质检,销售,点击查看详细岗位薪资分析。
京杰锐思发展前景怎么样
京杰锐思历年在招岗位地区分布
1
2022
1
2023
1
2024
1
2025
1
2026
京杰锐思就业前景分析:2026年京杰锐思在招地区1个 ,与2025持平
北京化学工业行业人才需求趋势分析
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冶金
+27%
钢铁
+37%
电气
+23%
自动化
+86%
电镀
+25%
彩涂
+36%
酸洗
+18%
光学
+44%
调速器
+20%
金属材料
+32%
直流调速器
+15%
涂镀
冶金工艺
+25%
化学工业
+20%
机电
+27%
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