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公司概况

发展阶段

公司介绍

河南省恒源石油有限公司始建于1985年, 前身是河南省石油总公司劳动服务公司,是一家专业服务于石油及天然气行业的综合性股份制公司。 公司位于郑州市郑东新区永和龙子湖广场,现有员工100余人,拥有专业的管理团队、技术/研发团队、现场施工及运维团队。现已形成集设计规划、建设包装、设备供应、油罐清洗、售后安装维修、信息化软件设计开发及运维于一体的全链条服务体系。通过“实体工程+数字化管理”双轮驱动模式,发展成为多场景应用的综合性*企业。在传统业务领域深耕的同时,公司自主研发智能运维平台及行业定制化软件,为客户提供从硬件部署到数据化运维的一站式解决方案。 公司现拥有《石油化工工程总承包贰级》、《电力工程施工总承包贰级》、《建筑工程施工总承包贰级》、《建筑机电安装工程专业承包贰级》、《防水防腐保温工程专业承包贰级》、《建筑装修装饰工程专业承包贰级》、《电子与智能化专业承包贰级》、《施工劳务不分等级》、《特种设备生产许可证》、《防爆电气安装、修理、维护资格证书》、《储罐机械清洗证》、《质量、环境、职业健康三体系》、《承装(修、试)电力设施许可证》、《信息安全管理体系认证证书》、《信息技术服务管理体系认证证书》等多项资质。 作为中国石化工程建设市场资源库的成员单位,公司累计服务超 2000 座油库油站,在河南省油气终端市场占据领先地位。近年来,公司积极拓宽拓深业务领域,凭借在加油卡系统运维、监控运维等信息化运维领域的深厚经验,持续获得客户单位的高度认可。 面对未来,我们将始终坚持以“创新、专业、全面、品质、高效、共赢”作为企业核心价值观。秉持着“恒久合作、源自真诚”的经营理念期待着与您建立更广泛、更密切的合作。让我们携手并进,共谋发展,共创辉煌!

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招聘需求增长速度怎么样 (15个在线职位)

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说明:河南省恒源石油有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年42个(增长223%),2024年13个(增长117%),2023年6个(增长20%),2022年5个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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河南省恒源石油有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占56.5%,“机械/仪器仪表类”占8.7%,“电子/电器/通信技术类”占4.3%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共23条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 15K,其中78.2%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年23条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
河南省恒源石油有限公司工资待遇怎么样?78.2%的岗位拿6-10K,应届生工资¥5.3K。与同行业比-28%,计算机/网络/技术类平均工资¥7.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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河南省恒源石油有限公司员工工资高吗?为你提供:运维,信息,洗车,业务人员,售后,服务主管,财务,销售,加油员,维保,点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了56.5% 56.5%
  • 经营管理类
    占了39.1% 39.1%
  • 客户服务类
    占了26.1% 26.1%
  • 销售类
    占了17.4% 17.4%

学历要求

  • 大专
    占了52.2% 52.2%
  • 本科
    占了21.7% 21.7%
  • 高中
    占了13% 13%
  • 不限
    占了13% 13%

经验要求

  • 3-5年
    占了47.8% 47.8%
  • 5-10年
    占了30.4% 30.4%
  • 应届生
    占了8.7% 8.7%
  • 1-3年
    占了8.7% 8.7%
查看详细分析

河南省恒源石油有限公司招聘要求怎么样:河南省恒源石油有限公司都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占56.5%,其次是经营管理类占39.1%。什么学历能进?大专占比最多占52.2%,其次是本科占21.7%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占47.8%,其次是5-10年占30.4%。工作地区在哪?郑州占比最多占91.3%,其次是驻马店占8.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 高峰
成立时间:
信用代码: 91410105271723868Y
注册地址: 郑州市郑东新区永和龙子湖中央广场A塔2612

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