佛山市理想卫浴有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：佛山公司人气排名第413名佛山生活用品公司人气排名第3名佛山淋浴房公司人气排名第5名佛山ODM公司人气排名第10名佛山卫浴设备公司人气排名第10名
荣誉：市级科技进步奖科技进步奖根据算法标注
工资： 70.5%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降11%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占21.1%，“美术/设计/创意类”占7.6%，“生物/制药/化工/环保类”占5.8%。
招聘： 2026年较2025年下降21%。
要求：学历：初中最多，占28.4%。经验：不限最多，占36.4%。
地区：分布在1个地区，佛山占100%。

公司介绍

您想在佛山扎根吗？您想拥有房子汽车吗？请加入我们吧！广东省名牌企业佛山市理想卫浴有限公司是国内首家中外技术合作的新型淋浴设施制造企业，是国内率先推行劳动法的企业。从1995年开始专业从事淋浴设施的设计与制造,在同行中*早通过ISO9001质量管理体系认证。产品通过德国TUV公司的CE认证及GS认证，公司占地面积六万多平方米，拥有员工900多人，生产的淋浴门畅销国内外。公司拥有先进的硬件、软件设施与制造水平，为欧洲*大的建材销售商设计和制造淋浴门（ODM）。拥有109项实用新型设计专利。

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产品服务怎么样（共3个）

产品型号：ACC82XL ADC82XL

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ACC90XL ADC90XL

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ACD90XL ADD90XL

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管理

招聘需求增长速度怎么样（55个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长183%
2024：增长9%
2023：下降20%
2022：增长25%

历年招聘：

2021年 44个 2022年 55个 2023年 44个 2024年 48个 2025年 136个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

佛山 55

No.126

佛山企业招聘排名 򀀩

说明：佛山市理想卫浴有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年136个（增长183%），2024年48个（增长9%），2023年44个（下降20%），2022年55个（增长25%），2021年44个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求36个，占21.1%，热招岗位：

佛山市理想卫浴有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占21.1%，“美术/设计/创意类”占7.6%，“生物/制药/化工/环保类”占5.8%，“电气/能源/动力类”占3.5%，“计算机/网络/技术类”占2.3%，“科研类”占1.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共170条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

70.5%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中70.5%的岗位拿￥6-15K

9.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.5% 8-10K ***  ? 10-15K 9.4% 15-20K 3.5% 20-30K 4.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年170条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥9.2K  工厂生产类  机械/仪器仪表类  经营管理类  财务/审计/统计类 

佛山市理想卫浴有限公司工资待遇怎么样？70.5%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比+5%，技工类平均工资￥9.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了37.5% 37.5%
工厂生产类
占了21% 21%
机械/仪器仪表类
占了21% 21%
经营管理类
占了14.8% 14.8%

职位地区

佛山
占了100% 100%

学历要求

初中
占了28.4% 28.4%
高中
占了27.8% 27.8%
不限
占了27.3% 27.3%
大专
占了10.2% 10.2%

经验要求

不限
占了36.4% 36.4%
5-10年
占了34.1% 34.1%
1-3年
占了20.5% 20.5%
3-5年
占了8% 8%

查看详细分析

佛山市理想卫浴有限公司招聘要求怎么样：佛山市理想卫浴有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占37.5%，其次是工厂生产类占21%。什么学历能进？初中占比最多占28.4%，其次是高中占27.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占36.4%，其次是5-10年占34.1%。工作地区在哪？佛山占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。