「中意人寿研发实力、研发待遇」中意人寿保险有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

中意人寿研发实力（技术人才需求与待遇）

中意人寿技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占4.7%，“美术/设计/创意类”占3.1%，“医疗卫生/美容保健类”占2.6%，“其他（研发和技术类）”占1.3%，“咨询/顾问类”占0.8%，“电气/能源/动力类”占0.3%。仅供参考。

销售类工资: 63.5%的岗位拿￥8-15K/月

0.6% 2-3K 3.1% 4.5-6K 16.4% 6-8K 35.8% 8-10K 27.7% 10-15K 10.1% 15-20K 5.7% 20-30K

销售类人才需求159个，占41.4%，热招岗位：

中意人寿硕士岗位人才需求分析（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降6%
2024：增长467%
2023：下降50%
2022：增长20%

中意人寿硕士历年招聘：

2021年 5个 2022年 6个 2023年 3个 2024年 17个 2025年 16个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

中意人寿荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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北京健康保险行业人才需求趋势分析更多

寿险 +23%

再保险 +30%

保险服务 +55%

金融 +9%

资产管理 +6%

健康保险 +28%

健康险 +26%

保险经纪 +1%

电话营销 -25%

保险投资 +42%

金融创新 +31%

投资型保险 +100%

意外保险 +22%

大健康 +12%

商业保理 +10%

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