招聘要求（7个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长23%
2024：下降24%

历年招聘： 2026年比2025年少15个职位

2021年 80个 2023年 29个 2024年 22个 2025年 27个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共32条）

薪酬区间: 3K - 15K，其中87.6%的岗位拿￥4.5-10K

9.4% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 6.3% 6-8K ***  ? 8-10K 3.1% 10-15K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

21.9% 高中 37.5% 大专 40.6% 本科

陕西华创实业有限公司需要什么学历？本科占比最多，占40.6%，大专占37.5%，高中（含中专，中技）占21.9%

工资按学历统计

说明：陕西华创实业有限公司工资按学历统计，大专工资￥6.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

3.1% 1-3年 12.5% 3-5年 9.4% 5-10年 75% 不限

陕西华创实业有限公司经验要求高吗？不限占比最多占75%，3-5年占12.5%，5-10年占9.4%，1-3年占3.1%

工资按经验统计

说明：陕西华创实业有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥5.3K，3-5年工资￥6.2K，5-10年工资￥9.0K，不限工资￥7.1K

人员结构：酒店/餐饮/旅游/服务类最多

酒店/餐饮/旅游/服务类 46.9%(15) 򀀩

经营管理类 43.8%(14) 򀀩

行政/后勤类 18.8%(6) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 15.6%(5) 򀀩

陕西华创实业有限公司有哪些部门？酒店/餐饮/旅游/服务类最多，占46.9%，经营管理类占43.8%，行政/后勤类占18.8%，建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占15.6%，客户服务类占12.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

陕西华创实业有限公司员工工资高吗？为你提供：司机，副总，总经理，物业，会计，出纳，办公室主任，文员，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

陕西华创实业有限公司就业前景分析：2026年陕西华创实业有限公司在招地区1个，与2025持平

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门窗 -5%

房地产开发 +4%

房地产服务 -60%

门窗加工 -35%

城乡建设 +5%

低碳环保 +26%

低碳 +38%

房地产 -1%

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