深圳市欧尔法电子有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 66.7%的岗位拿8-20K，2026年较去年下降16%。。
招聘： 2026年较2025年增长13%。
要求：学历：大专最多，占66.7%。经验：5-10年最多，占33.3%。
地区：分布在1个地区，深圳占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

公司成立于2005年，是YAGEO、MCC、NICHICON、LRC、RUNIC、NISSHIBO、JSCJ、UTC、SUNLORD、UTC、MURATA等著名品牌的电子元器件代理商及分销商。公司业务遍及珠三角、长三角及大西南地区，深耕东南亚等海外市场多年，公司致力于为诸多国际知名工厂提供优质元器件和技术服务。公司亮点： 1、公司位于深圳北站商圈，宽敞明亮的写字楼办公环境，轻松愉悦的工作氛围，同事都非常nice。 2、工作时间：周末双休，每天8小时。 3、薪酬：提供具有市场竞争力的薪酬。年底双薪，年终奖金。 4、保险：入职即买五险一金。 5、假期：法定假期、年假、带薪病假、婚假、产假、哺乳假。 6、福利：红白喜事、生娃、住院等公司提供金额不低的慈善基金补贴。 7、调薪：每年根据工作表现调薪。 8、其它：旅游、体检、节日福利、探亲车费、停车费、加油费等，应有尽有。我们热烈期待您的加入！

展开

招聘需求增长速度怎么样

管理

+13%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长14%
2024：下降13%
2023：增长60%
2022：下降44%

历年招聘： 2026年比2025年多1个职位

2021年 9个 2022年 5个 2023年 8个 2024年 7个 2025年 8个 2026年 9个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：深圳市欧尔法电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年9个（增长13%），2025年8个（增长14%），2024年7个（下降13%），2023年8个（增长60%），2022年5个（下降44%），2021年9个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共15条）

管理

薪酬概况

￥8-20K

66.7%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中66.7%的岗位拿￥8-20K

6.7% 6-8K ***  ? 8-10K 13.3% 10-15K ***  ? 15-20K 26.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年15条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥18.9K  电子/电器/通信技术类  其他（研发和技术类）  在校学生类  客户服务类 

深圳市欧尔法电子有限公司工资待遇怎么样？66.7%的岗位拿8-20K，本科工资￥。与同行业比-4%，销售类平均工资￥18.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

销售类
占了46.7% 46.7%
电子/电器/通信技术类
占了40% 40%
其他（研发和技术类）
占了13.3% 13.3%
在校学生类
占了13.3% 13.3%

职位地区

深圳
占了100% 100%

学历要求

大专
占了66.7% 66.7%
本科
占了33.3% 33.3%

经验要求

5-10年
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了26.7% 26.7%
1-3年
占了20% 20%
不限
占了20% 20%

查看详细分析

深圳市欧尔法电子有限公司招聘要求怎么样：深圳市欧尔法电子有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占46.7%，其次是电子/电器/通信技术类占40%。什么学历能进？大专占比最多占66.7%，其次是本科占33.3%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占33.3%，其次是3-5年占26.7%。工作地区在哪？深圳占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。