招聘要求（15个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长131%
2024：下降48%
2023：增长2400%

历年招聘： 2026年比2025年少11个职位

2022年 1个 2023年 25个 2024年 13个 2025年 30个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共32条）

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中78.2%的岗位拿￥4.5-15K

***  ? 4.5-6K 15.6% 6-8K 9.4% 8-10K ***  ? 10-15K 3.1% 15-20K 6.3% 20-30K 12.5% 30-50K

历年工资

￥9.1k 2023年 ￥8.8k 2024年 ￥12.9k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

12.5% 高中 62.5% 大专 12.5% 本科 12.5% 不限

杭州鼎胜实业集团有限公司需要什么学历？大专占比最多，占62.5%，高中（含中专，中技）占12.5%，本科占12.5%，不限占12.5%

工资按学历统计

说明：杭州鼎胜实业集团有限公司工资按学历统计，大专工资￥12.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：3-5年最多

25% 1-3年 43.8% 3-5年 18.8% 5-10年 12.5% 不限

杭州鼎胜实业集团有限公司经验要求高吗？3-5年占比最多占43.8%，1-3年占25%，5-10年占18.8%，不限占12.5%

工资按经验统计

说明：杭州鼎胜实业集团有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥6.3K，3-5年工资￥10.7K，5-10年工资￥31.7K，不限工资￥15.1K

人员结构：建筑/房地产/装饰装修/物业管理类最多

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 59.4%(19) 򀀩

杭州鼎胜实业集团有限公司有哪些部门？建筑/房地产/装饰装修/物业管理类最多，占59.4%，销售类占37.5%，客户服务类占25%，经营管理类占25%，市场/公关/媒介类占12.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

杭州鼎胜实业集团有限公司员工工资高吗？为你提供：物业，客服，房产，招商，渠道，管家，销售，前台，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

杭州鼎胜实业集团有限公司就业前景分析：2026年杭州鼎胜实业集团有限公司在招地区1个，与2025持平

杭州房地产行业人才需求趋势分析更多

亲水箔 -40%

铝业 +39%

合金板 +62%

带材 +24%

花纹板 -40%

深加工 +31%

包装材料 -12%

不动产 -15%

优质板带 +20%

房地产 -4%

建材 +16%

工业园 +6%

医药工业 +21%

化工/化学 +13%

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