高明国寿优才招聘（工资待遇要求）

高明国寿优才薪酬区间: 8K - 15K，其中100%的岗位拿￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

高明国寿优才薪酬区间：8K-15K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 3 个相关岗位，截至 2026-10-06

￥8-15K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

高明国寿优才历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

高明国寿优才需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥11.3K

高明国寿优才工资按学历统计，本科工资￥11.3K。

高明国寿优才招聘地区：主要分布在佛山

佛山￥11.3K 100%(3)

高明国寿优才在哪些城市有办公地点？主要分布如下：佛山占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

高明国寿优才历年需求趋势

高明国寿优才历年招聘量变化

高明国寿优才是做什么的

取自高明国寿近一年相关招聘职位

[政企合作];[优才招募];[周末双休]
佛山-禅城区 | 本科以上 | 2026-01-04
8000-12000元

【招募要求】
1.学历：大学本科及以上学历；
2.年龄：满28-50周岁人员；
3.工作经历：在一个行业有2年以上从业经历，或有保险行业销售经历；
4.品行良好，征信良好；
【高福利】
1. 高收入起步：无业务考核津贴+各项奖金+激励超3万元，佣金不封顶。
2. 高度自由：时间自由，兼顾工作和生活，更是实现财富和生活自由的机会。
【工作职责】
1. 高质量成长：由中国人寿佛山公司部门总经理带培，公司专属高质量培训，多维度知识和技能辅导。
2. 高质量积累：挖掘中高净值客户健康、财务、养老等风险需求，为客户提供专业的风险咨询服务；拓展个人业务，触达中高净值客户圈层，运营公私域流量。
【高起点】
1. 部门总经理直带：中国人寿佛山公司部门总经理亲自带培，行业精尖思维孵化高素质金融规划师团队。
2. 领头羊思维：中国人寿是佛山业界领头羊，新型精尖人才团队突破传统团队思维，打造创新，专业，高效团队。
3. 高速发展通路：中国人寿集全集团之力创建团队，培训/业务/晋升/激励全方位升级，打破传统团队局限。
4. 品牌影响力强：中国人寿是央企大品牌，佛山保险市场份额占有率行业*。
工作地址：广东省佛山市禅城区季华四路宏宇国金大厦A座14楼财富管理中心
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[政企合作];[优才招募];
佛山-禅城区 | 本科以上 | 2026-01-28

6000-12000元 򀀩

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高明国寿 优才 招聘（工资待遇要求）

高明国寿 优才 历年工资变化

招聘学历要求：本科最多

按学历统计

高明国寿 优才 招聘地区：主要分布在佛山

高明国寿 优才 历年需求趋势

高明国寿 优才 是做什么的

[政企合作];[优才招募];[周末双休]

[政企合作];[优才招募];