汕头合和雷克萨斯汽车销售服务有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：17年
行业： 批发/零售
全称： 汕头合和雷克萨斯汽车销售服务有限公司。

发展阶段

排名：汕头汽车产业链公司人气排名第21名
工资： 65.7%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长1%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占26%，“电气/能源/动力类”占6.8%，“计算机/网络/技术类”占6.8%。
招聘： 2026年较2025年下降54%。
要求：学历：大专最多，占43.8%。经验：不限最多，占75.3%。
地区：分布在2个地区，汕头占83.6%，揭阳占12.3%，潮州占4.1%。

公司介绍

汕头合和投资公司旗下的龙头企业汕头合和雷克萨斯汽车销售服务有限公司成立于2009年，于2010年5月正式营业，是粤东*一家集雷克萨斯汽车销售、售后服务、零配件供应、信息反馈为一体的品牌旗舰店。雷克萨斯为丰田汽车中*高端的豪华车品牌，所提供的各项服务均以树立行业标杆为目标。合和雷克萨斯汽车销售服务有限公司以总投资超1亿元，软、硬件设施超五星级酒店水准配备，全力打造了汽车4S顶级旗舰店，是粤东地区规模*大，设施*全，服务一流的行业典范，树立了行业新形象。

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招聘需求增长速度怎么样（34个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长39%
2024：增长46%
2023：增长22%
2022：增长191%

历年招聘：

2021年 11个 2022年 32个 2023年 39个 2024年 57个 2025年 79个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

汕头 30 潮州 2 揭阳 2

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1

说明：汕头合和雷克萨斯汽车销售服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年11个，2022年32个（增长191%），2023年39个（增长22%），2024年57个（增长46%），2025年79个（增长39%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求19个，占26%，热招岗位：

汕头合和雷克萨斯汽车销售服务有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占26%，“电气/能源/动力类”占6.8%，“计算机/网络/技术类”占6.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共73条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 20K，其中65.7%的岗位拿￥4.5-8K

4.1% 2-3K 12.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 2.7% 8-10K 1.4% 10-15K 13.7% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年73条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥8.1K  销售类  行政/后勤类  客户服务类  酒店/餐饮/旅游/服务类 

汕头合和雷克萨斯汽车销售服务有限公司工资待遇怎么样？65.7%的岗位拿4.5-8K，应届生工资￥7.0K。汕头地区工资排名第328，与同行业比-8%，机械/仪器仪表类平均工资￥8.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

汕头合和雷克萨斯汽车销售服务有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，售后，续保专员，行政，人事，新媒体，保安，数据专员，前台，司机，吧台员，媒体专员，学徒，接待，电工，理赔，人力，财务，运营，培训，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了26% 26%
销售类
占了24.7% 24.7%
行政/后勤类
占了23.3% 23.3%
客户服务类
占了21.9% 21.9%

职位地区

学历要求

大专
占了43.8% 43.8%
不限
占了26% 26%
本科
占了24.7% 24.7%
高中
占了5.5% 5.5%

经验要求

不限
占了75.3% 75.3%
1-3年
占了23.3% 23.3%
应届生
占了1.4% 1.4%

查看详细分析

汕头合和雷克萨斯汽车销售服务有限公司招聘要求怎么样：汕头合和雷克萨斯汽车销售服务有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占26%，其次是销售类占24.7%。什么学历能进？大专占比最多占43.8%，其次是不限占26%。工作经验有什么要求？不限占比最多占75.3%，其次是1-3年占23.3%。工作地区在哪？汕头占比最多占83.6%，其次是揭阳占12.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。