郑州颐和医院怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 郑州颐和医院。

发展阶段

排名：郑州公司人气排名第253名郑州医疗护理公司人气排名第3名郑州健康科技公司人气排名第5名郑州综合医院公司人气排名第5名郑州健康管理公司人气排名第6名
工资： 72.8%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长2%。硕士工资￥9.0K。
招聘： 2026年较2025年下降81%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：硕士最多，占50%。经验：不限最多，占69.2%。
地区：分布在1个地区，郑州占96.2%，广州占3.8%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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公司介绍

因业务扩展需要，现广招人才面向社会招贤纳士，希望有志之士能加入我们一起携手创建美好未来

展开

招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

-81%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长99%
2024：增长188%
2023：下降64%
2022：增长109%

历年招聘： 2026年比2025年少111个职位

2021年 32个 2022年 67个 2023年 24个 2024年 69个 2025年 137个 2026年 26个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

郑州 8 广州 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：郑州颐和医院招聘需求增长速度怎么样？2026年26个（下降81%），2025年137个（增长99%），2024年69个（增长188%），2023年24个（下降64%），2022年67个（增长109%），2021年32个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长100%
2024：增长1067%
2023：下降67%
2022：增长80%

硕士历年招聘：

2021年 5个 2022年 9个 2023年 3个 2024年 35个 2025年 70个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

郑州颐和医院硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年70个（增长100%），2024年35个（增长1067%），2023年3个（下降67%），2022年9个（增长80%），2021年5个。

工资待遇怎么样（共11条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

72.8%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中72.8%的岗位拿￥6-10K

18.2% 3-4.5K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 9.1% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年11条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥6.1K  客户服务类  酒店/餐饮/旅游/服务类  市场/公关/媒介类  经营管理类 

郑州颐和医院工资待遇怎么样？72.8%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-21%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥6.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了76.9% 76.9%
客户服务类
占了19.2% 19.2%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了15.4% 15.4%
市场/公关/媒介类
占了7.7% 7.7%

职位地区

学历要求

硕士
占了50% 50%
大专
占了23.1% 23.1%
本科
占了15.4% 15.4%
不限
占了11.5% 11.5%

经验要求

不限
占了69.2% 69.2%
3-5年
占了19.2% 19.2%
1-3年
占了7.7% 7.7%
5-10年
占了3.8% 3.8%

查看详细分析

郑州颐和医院招聘要求怎么样：郑州颐和医院都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占76.9%，其次是客户服务类占19.2%。什么学历能进？硕士占比最多占50%，其次是大专占23.1%。学历要求高吗？硕士占50%。工作经验有什么要求？不限占比最多占69.2%，其次是3-5年占19.2%。工作地区在哪？郑州占比最多占96.2%，其次是广州占3.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。