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公司概况

发展阶段

公司介绍

江苏长顺集团有限公司(以下简称长顺集团)起源于1995年,经过长期的发展,成为一家集研发、生产、经营于一体的企业集团,2005年与世界500强企业德国大陆集团旗下康迪泰克股份有限公司达成战略合作,并先后在张家港、常州建立合资工厂。
长顺集团近30年的科研创新,实现了规模投资达3家合资公司,6家子公司,1家研究院,8家办事处,成为涉足新能源材料、工程塑料、聚氨酯原料生产、环保汽车高分子内饰材料、LNG超低温绝缘体系、建筑保温节能、船舶、能源及运输、电子、电器、家居等行业的综合性企业集团。
江苏长顺集团一直秉持以科技创新推动企业发展,2011年江苏长顺高分子材料研究院有限公司成立,系江苏省高新技术企业,旨在推动以“为客户的成功进行创新”为导向的研发及创新工作,专注于特种催化剂研发、密胺树脂、胶黏剂等新材料研发、聚氨酯原材料研发、半硬泡、硬泡原材料的应用技术。旗下已设立9个研究所、1个分析检测中心,拥有50余名研发人员,累计研发投入2亿元,拥有各类专利130项,同时与苏州大学等知名院校建立了战略合作伙伴关系。
江苏长顺高分子研究院在重视人才引进和智力成果引进的同时也在努力打造高端的科研平台,公司现享有“苏州市企业技术中心”、“江苏省硕士研究生工作站”、“江苏省博士后创新实践基地”等科研平台,“江苏省企业技术中心”、“江苏省高分子及其复合材料专业委员会常委单位”等称号,力争在2025年建设成*企业研发平台。
未来,长顺集团将持续创新聚氨酯原材料研发工艺及人造皮革及复合,开发聚氨酯下游多元化的应用产品,提升管理、技术及盈利能力,整合聚氨酯从原材料到下游半硬泡、硬泡制品直到消费端制品的全产业链,持续技术及市场地位。
我司提供周末双休、五险一金、国家法定节假日、带薪年假、项目奖金、年底奖金、节日福利、年度健康体检、子女教育基金、免费工作餐、文娱活动中心、长顺俱乐部、提供各种内外培训机会,拥有完善人才发展和晋升机制,欢迎有意向加入我司者踊跃报名!

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长顺集团招聘需求增长速度怎么样 (95个在线职位)

管理
-23%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长83%
  • 2024: 增长32%
  • 2023: 增长173%
  • 2022: 下降51%
长顺集团历年招聘: 2026年比2025年少51个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
长顺集团校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 4 实习生 1 兼职 1 硕士 8 博士 2
说明:江苏长顺集团有限公司招聘需求增长速度怎么样?长顺集团2026年167个(下降23%),2025年218个(增长83%),2024年119个(增长32%),2023年90个(增长173%),2022年33个(下降51%),2021年67个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

长顺集团硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长25%
  • 2024: 下降60%
  • 2023: 增长100%
  • 2022: 下降44%
长顺集团硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
江苏长顺集团有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?长顺集团历年硕士招聘职位量:2025年5个(增长25%),2024年4个(下降60%),2023年10个(增长100%),2022年5个(下降44%),2021年9个。长顺集团在苏州硕士人才需求中排名第148,长顺集团硕士工资大部分在10-50K。

长顺集团博士岗位人才需求分析

(更多)
+300%
增长速度
2026年较2025年
长顺集团博士历年招聘: 2026年比2025年多3个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
江苏长顺集团有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?长顺集团历年博士招聘职位量:2026年4个(增长180%),2025年1个(增长25%),2023年2个(增长100%),2021年1个。长顺集团在苏州博士人才需求中排名第39,长顺集团博士工资大部分在20-50K。

长顺集团研发实力(技术人才需求)

(更多)
江苏长顺集团有限公司技术人才需求怎么样?根据长顺集团近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”需求占11.3%,“生物/制药/化工/环保类”占9.8%,“机械/仪器仪表类”占9.4%,“计算机/网络/技术类”占9%,“美术/设计/创意类”占3.5%,“电子/电器/通信技术类”占1.2%。 仅供参考。

长顺集团工资待遇怎么样 (共257条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中52.1%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年257条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江苏长顺集团有限公司工资待遇怎么样?长顺集团52.1%的岗位拿6-15K,应届生工资¥20.0K。与同行业比-16%,销售类平均工资¥15.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

长顺集团热招岗位工资待遇

(更多)
江苏长顺集团有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,研发工程师,运营,门店,会计,采购,人力,店长,质量,店员,开发经理,操作工,营销经理,供应链,审计,工艺工程,模具,物流专,生产储备,设备工,点击查看详细岗位薪资分析。

长顺集团荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

长顺集团相关行业标签

职位类别

  • 销售类
    占了18.8% 18.8%
  • 经营管理类
    占了18.1% 18.1%
  • 客户服务类
    占了14.2% 14.2%
  • 其他(研发和技术类)
    占了11.2% 11.2%

学历要求

  • 本科
    占了52.3% 52.3%
  • 大专
    占了29.6% 29.6%
  • 高中
    占了6.9% 6.9%
  • 硕士
    占了6.2% 6.2%

经验要求

  • 不限
    占了33.8% 33.8%
  • 3-5年
    占了26.2% 26.2%
  • 1-3年
    占了19.6% 19.6%
  • 5-10年
    占了18.5% 18.5%
查看详细分析

江苏长顺集团有限公司招聘要求怎么样:长顺集团都在招什么人? 长顺集团招聘类别销售类占比最多占18.8%,其次是经营管理类占18.1%。长顺集团什么学历能进?本科占比最多占52.3%,其次是大专占29.6%。长顺集团学历要求高吗?硕士占6.2%,博士占1.9%。工作经验长顺集团有什么要求?不限占比最多占33.8%,其次是3-5年占26.2%。长顺集团工作地区在哪?苏州占比最多占85.4%,其次是上海占5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 10,000万(元)
法定代表: 顾仁发
成立时间:
信用代码: 91320592608257023H
注册地址: 张家港保税区金税大厦内

上下游合作客户/供应商

江苏腾越新材料科技有限公司向江苏长顺集团有限公司供应聚氨酯组合料,用于汽车内饰件生产。 来源
供应商 聚氨酯原料
长顺集团为格力供应高光PP 来源
合作客户 改性塑料-家电
长顺集团为美的供应阻燃ABS 来源
合作客户 改性塑料-家电
长顺集团为海尔提供高光PP 来源
合作客户 改性塑料-家电
长顺集团为海信提供阻燃HIPS 来源
合作客户 改性塑料-家电

关注长顺集团的人还关注了

长顺集团竞争对手(类似公司)

““CAMEL骆驼”兼具自由与浪漫的混合气质,注定了他风华绝代的时尚传奇。”
“专注于聚醚多元醇系列产品的生产与研发”
“工业4.0智能工厂建设”
“为全球新能源应用提供一流解决方案”
服装/服饰 服装面料 服装出口 外贸服装
信息安全 数字证书 公共安全 电子商务
“工作与旅途中可信任的"家"”
“全球主要的水产饲料企业”
“持续多年入选《财富》世界500强”
“国泰汉帛主要从事纱线、面料和服装等商品的进出口贸易及优势产业的投资业务”
新能源材料 电解液添加剂 锂电池电解液 电池材料
“追求完美,让我们的客户体验完美”
乡村振兴 安全保卫/安保 旅行社/旅游 加工
汽车饰件 汽车零部件/配件 汽车座椅 座椅
薄膜 造粒机 塑料回收 废塑料

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