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工资待遇怎么样

北京精灵时创人力资源管理有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥2K-15K之间，其中80.3%的岗位拿4.5-8K，酒店/餐饮/旅游/服务类岗位占比最多达72.4%，薪酬￥4.5-8K占比较高。本科工资￥7.1K。北京工资￥6.3K，天津￥6.1K。

薪酬区间: 2K - 15K，其中80.3%的岗位拿￥4.5-8K

0.8% 2-3K 12.6% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 5.5% 8-10K 0.8% 10-15K

说明：北京精灵时创人力资源管理有限公司工资统计来自于近一年127条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥4.5-8K

80.3%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 68%

与同地区比

򀀈 62%

与同行比

说明：北京地区公司平均工资￥19060 ，北京专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司平均工资￥16006

北京精灵时创人力资源管理有限公司薪酬区间：2-3K占比%，3-4.5K占比%，8-10K占比%，10-15K占比%。平均工资对比北京地区公司-68%，对比北京专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司-62%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：酒店/餐饮/旅游/服务类最多，岗位工资￥4.5-8K占比最多

全国工资排名 򀀩

酒店/餐饮/旅游/服务类工资: 79.3%的岗位拿￥4.5-8K/月

15.2% 3-4.5K 38% 4.5-6K 41.3% 6-8K 5.4% 8-10K

酒店/餐饮/旅游/服务类热招岗位

北京精灵时创人力资源管理有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，酒店/餐饮/旅游/服务类最多占72.4%。北京精灵时创人力资源管理有限公司各部门工资待遇怎么样？酒店/餐饮/旅游/服务类79.3%的岗位工资拿￥4.5-8K。仅供参考。

招聘学历要求：不限最多

1.6% 初中 6.3% 高中 23.6% 大专 3.9% 本科 64.6% 不限

北京精灵时创人力资源管理有限公司需要什么学历？不限占比最多，占64.6%，大专占23.6%，高中（含中专，中技）占6.3%，本科占3.9%，初中占1.6%

工资按学历统计

说明：北京精灵时创人力资源管理有限公司工资按学历统计，大专工资￥6.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

北京精灵时创人力资源管理有限公司员工工资高吗？为你提供：司机，行政，驾驶员，销售，客户专员，人事，保洁，大客户，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：北京招聘需求最多，岗位工资￥4.5-8K占比最多

北京工资: 78.4%的岗位拿￥4.5-8K/月

2% 2-3K 13.7% 3-4.5K 17.6% 4.5-6K 60.8% 6-8K 5.9% 8-10K

地区热招岗位

说明：北京精灵时创人力资源管理有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，北京78.4%的岗位工资为￥4.5-8K。仅供参考。

北京精灵时创人力资源管理有限公司员工福利待遇

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员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

专职司机北京 5000-7000元平均工资
全职司机保定 4000-8000元平均工资
行政司机北京 4000-5000元平均工资
行政司机北京 6000-8000元平均工资
专职商务司机北京 7000-8000元平均工资
行政司机阳江 400元/天平均工资
电话续保专员北京 7000-9000元平均工资
客服专员--北京北京 6000-8000元平均工资
行政司机-上海上海 6000-12000元平均工资
专职驾驶员北京 7000-9000元平均工资
领导专职司机北京 7000-10000元平均工资
汽车短租业务经理南昌 8000-10000元平均工资
汽车短租运营经理南昌 8000-12000元平均工资
商务司机-上海上海 8000-9000元平均工资
行政驾驶员北京 7000-8000元平均工资

说明： 北京精灵时创人力资源管理有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

北京企业服务行业人才需求趋势分析更多

劳务派遣 -58%

档案管理 +1%

管理咨询 -24%

服务外包 -21%

人事代理 -41%

人力资源/HR外包 -53%

劳动关系 -53%

劳动关系管理 -60%

企业服务 -11%

业务流程外包 -15%

劳务外包 -25%

过氧化苯甲酰 -22%

人力资源 -36%

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