工资待遇怎么样

杭州银行股份有限公司深圳分行薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥6K-50K之间，其中100%的岗位拿6-50K，本科工资￥21.1K。

薪酬区间: 6K - 50K，其中100%的岗位拿￥6-50K

***  ? 6-8K 25% 10-15K 16.7% 15-20K ***  ? 30-50K

说明：杭州银行股份有限公司深圳分行工资统计来自于近一年12条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-50K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

杭州银行股份有限公司深圳分行薪酬区间：10-15K占比25%，15-20K占比16.7%。。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

杭州银行股份有限公司深圳分行需要什么学历？本科占比最多，占100%

工资按学历统计

本科￥21.1K 򀀩

说明：杭州银行股份有限公司深圳分行工资按学历统计，本科工资￥21.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

杭州银行股份有限公司深圳分行员工工资高吗？为你提供：培训，运营，柜员，零售，客户经理，产品经理，信贷，理财，点击查看详细岗位薪资分析。

员工福利待遇

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零售客户经理（信贷）深圳 20K - 40K - 平均工资
深圳分行运营培训生（综合柜员方向）深圳 12K - 15K - 平均工资
公司客户经理（各支行）深圳 20K - 40K - 平均工资
产品经理（对客方向）深圳 20K - 40K - 平均工资
营销培训生（公司/小微/零售金融方向）深圳 12K - 15K - 平均工资
运营培训生（综合柜员方向）深圳 12K - 15K - 平均工资
银行运营培训生深圳 12K - 15K - 平均工资
营销培训生（公司金融方向/小微金融方向/零售金融方向）深圳 - 7.9K - 平均工资
运营培训生（综合柜员方向）深圳 - 10K - 平均工资
深圳分行营销培训生（公司金融方向/小微金融方向/零售金融方向）深圳 12K - 15K - 平均工资

说明： 杭州银行股份有限公司深圳分行员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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银行 -59%

消费金融 -71%

金融 -41%

商业银行 -38%

区域经济 -29%

合规管理 -16%

信创产业 -50%

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