招聘要求（2个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长450%

历年招聘： 2026年比2025年少8个职位

2022年 1个 2024年 2个 2025年 11个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

机械工程师

镇江 | 本科以上 | 全职 | 5-8千

2026-06-23

加工中心编程实习生

镇江 | 大专以上 | 全职 | 3千及以下

2026-05-14

工资待遇怎么样（共14条）

薪酬区间: 3K - 10K，其中92.9%的岗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K 21.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.1% 8-10K

历年工资

￥5.8k 2025年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

7.1% 初中 7.1% 高中 35.7% 大专 21.4% 本科 28.6% 不限

镇江市恒源汽车零部件有限公司需要什么学历？大专占比最多，占35.7%，不限占28.6%，本科占21.4%，初中占7.1%，高中（含中专，中技）占7.1%

工资按学历统计

说明：镇江市恒源汽车零部件有限公司工资按学历统计，大专工资￥5.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

7.1% 1-3年 7.1% 3-5年 85.7% 不限

镇江市恒源汽车零部件有限公司经验要求高吗？不限占比最多占85.7%，1-3年占7.1%，3-5年占7.1%

工资按经验统计

说明：镇江市恒源汽车零部件有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥7.0K，3-5年工资￥5.3K，不限工资￥5.8K

人员结构：技工类最多

贸易/物流/采购/运输类 7.1%(1) 򀀩

镇江市恒源汽车零部件有限公司有哪些部门？技工类最多，占50%，机械/仪器仪表类占28.6%，在校学生类占21.4%，电气/能源/动力类占14.3%，其他类占7.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2022 1 2024 1 2025 1 2026

镇江市恒源汽车零部件有限公司就业前景分析：2026年镇江市恒源汽车零部件有限公司在招地区1个，与2025持平

镇江汽车排气管行业人才需求趋势分析更多

排气管 -47%

汽车配件 +30%

汽车排气管 -47%

支座 -20%

汽车零部件 +13%

汽车排气系统 +62%

汽车用品 +14%

齿轮 +16%

支吊架 -60%

砂轮切割机 -21%

模具制造 +28%

零配件 +15%

机械零配件 +18%

机械零部件 +22%

管材管件 -32%

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