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公司概况

发展阶段

  • 工资: 100%的岗位拿6-10K,2026年较去年增长4%。。
  • 招聘: 2026年较2025年增长57%。
  • 要求: 学历:大专最多,占100%。经验:1-3年最多,占90.9%。
  • 地区: 分布在1个地区,武汉占100%。

公司介绍

湖北百盛同业旅行社是一家致力发展旅游同业服务,多线路经营的专业旅游批发商(目前已有桂林、海南、西藏、西北线路、新加坡、日本)。公司集合数10名资深旅游人士的专业力量,致力于更专业、更规范、更强势,展宏图大志。作为武汉旅游行业的新一员,公司拥有高素质的团队,对特种线路了如指掌的专业计调人员、有丰富管理经验的团队,资深的导游、精明能干的市场销售人员及雄厚的资金保证,将以*优质、*专业、*时尚的服务旅游同行的每一次合作! 湖北百盛同业旅行社“以人为本”的经营理念。一,百盛同业旅行社公司坚信以人为本的企业理念,把员工视为公司*重要的和*宝贵的资源,是公司生 存发展的基础和保障,是生产要素中*活跃和能动的部分。二, 百盛同业旅行社公司相信,具有良好品德、平均智力、一定文化基础和责任心的员工,只要愿意学习,与时共进,善于总结自己的经验和教训,并注重与同事之间取长补短,都能够*终在百盛同业旅行社公司找到合适自己发展和人生价值实现的合适岗位。并为百盛同业旅行社的发展和目标的实现添砖加瓦三,百盛同业旅行社公司注重规则下的公平、公正、公开,主张按“投资求回报,按贡献求分配,按劳动取报酬”的利益分配机制和运用“干好、干坏不一样,干多、干少不一样”的经济上的奖惩手段。四,百盛同业旅行社公司注重团队精神在企业发展中的价值。各级主管是凝聚百盛同业国际旅行社大团队中关键的一环,各级主管能否在自己的职责范围内,将所辖员工凝聚成一个公司与发展方向一致的小团队并与上下流团队良好沟通,协调发展,是百盛同业旅行社能否成为具有一流业绩,兼具的纪律严明,学校的求知上进和家庭的亲情温馨三种特征的优秀企业的关键。五,百盛同业旅行社公司谋取符合行规前提下的阳光下的利润,力争把百盛同业旅行社建设成一个能够安股东,安员工,安客户,安社会的有存在和发展价值的企业。我们的成功理念:立即行动、充满自信、持之以恒!因业务发展需要,湖北百盛同业旅行社诚聘英才,欢迎您的加盟!

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招聘需求增长速度怎么样 (4个在线职位)

管理
+57%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降22%
  • 2024: 增长13%
历年招聘: 2026年比2025年多4个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:湖北百盛同业旅行社有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年11个(增长57%),2025年7个(下降22%),2024年9个(增长13%),2023年8个,2021年2个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共11条)

管理
薪酬区间: 6K - 10K,其中100%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年11条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
湖北百盛同业旅行社有限公司工资待遇怎么样?100%的岗位拿6-10K,与同行业比+4%,酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资¥7.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

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职位类别

  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了81.8% 81.8%
  • 销售类
    占了36.4% 36.4%
  • 商业零售类
    占了27.3% 27.3%
  • 经营管理类
    占了18.2% 18.2%

学历要求

  • 大专
    占了100% 100%

经验要求

  • 1-3年
    占了90.9% 90.9%
  • 不限
    占了9.1% 9.1%
查看详细分析

湖北百盛同业旅行社有限公司招聘要求怎么样:湖北百盛同业旅行社有限公司都在招什么人? 招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占81.8%,其次是销售类占36.4%。什么学历能进?大专占比最多占100%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占90.9%,其次是不限占9.1%。工作地区在哪?武汉占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 200万(元)
法定代表: 王同运
成立时间:
信用代码: 914201036953075268
注册地址: 武汉市江汉区金家墩特1号武汉天街1号办公楼23层(1)办号

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