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工资待遇怎么样

江苏瑞尔医疗科技有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥6K-30K之间，其中80.7%的岗位拿8-20K，2026年较上年-26%。其他（研发和技术类）岗位占比最多达19.4%，薪酬￥8-30K占比较高。本科工资￥15.5K，硕士￥21.3K。无锡工资￥16.4K。

薪酬区间: 6K - 30K，其中80.7%的岗位拿￥8-20K

6.5% 6-8K ***  ? 8-10K 16.1% 10-15K ***  ? 15-20K 12.9% 20-30K

说明：江苏瑞尔医疗科技有限公司工资统计来自于近一年31条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥8-20K

80.7%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥13.7k 2021年 ￥13.6k 2022年 ￥16.8k 2023年 ￥16.1k 2024年 ￥18.9k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 20%

与同地区比

򀀉 12%

与同行比

说明：无锡地区公司平均工资￥12797 ，无锡医疗设备/器械行业公司平均工资￥13679

江苏瑞尔医疗科技有限公司薪酬区间：6-8K占比%，10-15K占比%，20-30K占比%。历年工资变化：2025年平均工资￥18.9K，2024年平均工资￥16.1K，2023年平均工资￥16.8K，2022年平均工资￥13.6K，2021年平均工资￥13.7K。平均工资对比无锡地区公司+20%，对比无锡医疗设备/器械行业公司+12%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：其他（研发和技术类）最多，岗位工资￥8-30K占比最多

无锡工资排名 򀀩

其他（研发和技术类）工资: 100%的岗位拿￥8-30K/月

50% 8-10K 16.7% 10-15K 33.3% 20-30K

其他（研发和技术类）热招岗位

服务工程师

江苏瑞尔医疗科技有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，其他（研发和技术类）最多占19.4%。江苏瑞尔医疗科技有限公司各部门工资待遇怎么样？其他（研发和技术类）100%的岗位工资拿￥8-30K。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

19.4% 大专 67.7% 本科 12.9% 硕士

江苏瑞尔医疗科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占67.7%，大专占19.4%，硕士占12.9%

工资按学历统计

说明：江苏瑞尔医疗科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥10.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

江苏瑞尔医疗科技有限公司员工工资高吗？为你提供：物理师，服务工程师，省区经理，c#，c++，td，web工程师，临床，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：90.5%的人拿￥8-20K

***  ? 8-10K 4.8% 10-15K ***  ? 15-20K 9.5% 20-30K

本科热招岗位

江苏瑞尔医疗科技有限公司本科工资怎么样？90.5%的本科岗位拿￥8-20K，10-15K占%，20-30K占%。本科热招岗位有：服务工程师，物理师，c#，c++，td，web工程师，服务经理，体系经理，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：无锡招聘需求最多，岗位工资￥8-20K占比最多

无锡工资: 73.9%的岗位拿￥8-20K/月

8.7% 6-8K 17.4% 8-10K 56.5% 15-20K 17.4% 20-30K

地区热招岗位

说明：江苏瑞尔医疗科技有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，无锡73.9%的岗位工资为￥8-20K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金专业培训定期体检餐饮补贴周末双休包吃餐补年终奖年底双薪 13薪医疗保险养老保险工伤保险住房公积金失业保险生育保险 14薪员工培训团建活动生日会晋升机制

员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

说明： 江苏瑞尔医疗科技有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

无锡机器人行业人才需求趋势分析更多

放射治疗设备 +57%

医学影像 +23%

直线加速器 +15%

医疗器械 +18%

医疗科技 +29%

高端医疗 +59%

三类医疗器械 +7%

放射治疗 +10%

工业机器人 +25%

自动化控制 +34%

医学影像处理 +28%

临床医学 +36%

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