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招聘要求 (14个在线职位)

按地区统计
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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降51%
  • 2023: 增长54%
  • 2022: 下降39%
  • 2021: 增长97%
历年招聘: 2025年比2024年少19个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样 (共30条)

薪酬区间: 6K - 30K,其中63.4%的岗位拿¥10-20K
历年工资
声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

招聘学历要求:本科最多

江苏瑞尔医疗科技有限公司需要什么学历?本科占比最多,占66.7%,大专占20%,硕士占13.3%

工资按学历统计

说明:江苏瑞尔医疗科技有限公司工资按学历统计,大专工资¥10.7K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看

招聘经验要求:3-5年最多

江苏瑞尔医疗科技有限公司经验要求高吗?3-5年占比最多占60%,5-10年占20%,不限占13.3%,1-3年占6.7%

工资按经验统计

说明:江苏瑞尔医疗科技有限公司工资按经验统计,1-3年工资¥17.5K,3-5年工资¥14.0K,5-10年工资¥23.8K,不限工资¥13.3K

人员结构:其他(研发和技术类)最多

江苏瑞尔医疗科技有限公司有哪些部门?其他(研发和技术类)最多,占20%,机械/仪器仪表类占20%,计算机/网络/技术类占20%,教育/培训类占16.7%,销售类占16.7%。 数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

热招岗位工资待遇

江苏瑞尔医疗科技有限公司员工工资高吗?为你提供:物理师,服务工程师,省区经理,c#,c++,td,web工程师,临床,点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区:主要分布在无锡

说明:江苏瑞尔医疗科技有限公司在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:无锡占73.3%,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

江苏瑞尔医疗科技有限公司就业前景分析:2025年江苏瑞尔医疗科技有限公司在招地区3个 ,比2024年少2个地区

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