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人气  1.1万   |   粉丝  6   |   喜欢  17   |   反馈  6 认领公司

公司概况

发展阶段

公司介绍

浙江金华广福医院由中国广厦集团投资控股,是浙中西规模*大的,集医疗、科研、教学、预防、康复为一体的,以诊治肿瘤为特色的现代化医院,是非营利性医疗机构、医保定点医院、农村合作医疗定点医院,是浙江省价格计量信得过单位、全国劳动模范疗休养基地健康体检定点单位、浙江大学医学院附属邵逸夫医院友好医院、上海市肺科医院金华协作医院。被国家民政部授予“全国民办非企业先进单位”,被省委省政府授予“省级文明单位”,被省环保局和省卫生厅授予“省级绿色医院”,被省卫生厅、省公安厅等授予“省级平安医院”,被省政府和省卫生厅授予“省卫生先进单位”、“思想政治工作先进单位”,被金华市卫生局授予首批“诚信医院”等称号。经省卫生厅批准广福医院增挂“浙中肿瘤诊治中心”院牌,该院牌成为医院的第二名称。2009年,被国家民政部评定为5A级民办非企业单位。

医院建设总投资2.8亿,占地220亩,总建筑面积5.4万m2,开放床位600张。现有员工645名,其中专业技术人员490名,高级专业人员70名、中级专业人员158名,并有一批资深专家主持各科业务。医院2009年业务收入达到1.84亿元,二期500张床位的病房大楼已开工建设.医院设有普外科、胸外科、肿瘤外科、耳鼻喉科、头颈外科、泌尿外科、骨科、神经外科、乳腺外科、微创外科、肿瘤内科、呼吸内科、心血管内科、消化内科、肾内科、妇科、手足外科、神经内科、内分泌科、介入科、放疗科、结核科、中医科、康复科、风湿科、眼科、急诊科、健康管理中心等二十八个临床科室,二十个医技科室,同时成立了“金华市微创治疗中心”、“金华市放射治疗中心”、“金华市癌症疼痛治疗中心”、“病理诊断中心”、“介入治疗中心”、 “肿瘤综合治疗会诊中心”等国家和省内独具特色的专业技术中心。

医院引进了美国三维适形调强放疗计划系统(诺力刀)、г-刀、粒子刀配置系统、肿瘤热疗系统、超声聚能刀、直线加速器、后装治疗机、模拟定位机、乳腺钼、日本岛津DSA、螺旋CT、高档彩超、PAC8000病理图像分析系统、运动心肺功能测试仪等高精尖诊治设备。使医院实现了高科技人才与高精尖设备的有机结合,形成了以手术、放疗、化疗、介入、生物、中医药为主体,凝固治疗、肿瘤热疗、术中放疗、微创体内放射粒子治疗等十多种先进技术相互配合的综合治疗优势,极大地提高了肿瘤的治疗效果。同时,医院本着“强科做大,小科做强,全面提高”的发展思路,在骨伤科、神经外科、微创外科、心血管科、呼吸科、消化科、肾内科、120急救等学科建设上也成效卓著。

广福医院引进了国内外先进的管理方法和医学理念,服务意识和医疗技术在浙中西享有较高的声誉。医院诚秉“视病人为亲人,亲人般地关爱病人”的服务宗旨,以精湛的技术、科学的管理为社会提供一流的医疗服务。

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招聘需求增长速度怎么样 (3个在线职位)

管理
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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长725%
  • 2023: 下降67%
  • 2022: 增长9%
  • 2021: 增长83%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:浙江金华广福医院招聘需求增长速度怎么样?2020年12个,2021年22个(增长83%),2022年24个(增长9%),2023年8个(下降67%),2024年66个(增长725%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长150%
  • 2023: 下降50%
  • 2022: 持平0%-
  • 2021: 增长33%
硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
浙江金华广福医院硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2020年3个,2021年4个(增长33%),2022年4个(持平),2023年2个(下降50%),2024年5个(增长150%)。

研发实力(技术人才需求)

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浙江金华广福医院技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占95.7%,“生物/制药/化工/环保类”占2.1%,“电子/电器/通信技术类”占2.1%,“科研类”占2.1%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共47条)

管理
薪酬区间: 3K - 30K,其中89.4%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年47条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江金华广福医院工资待遇怎么样?89.4%的岗位拿8-15K,本科工资¥9.9K。金华地区工资排名第302,与同行业比+7%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥9.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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浙江金华广福医院员工工资高吗?为你提供:医师,内科,外科医生,临床,icu,内分泌科,副主任,口腔医生,妇科医生,学科带头人,康复科,心理科医生,护士,放射,普外科,治疗师,泌尿外科,物理师,病理科,眼科主任,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了96.3% 96.3%
  • 经营管理类
    占了3.7% 3.7%
  • 教育/培训类
    占了1.9% 1.9%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了1.9% 1.9%

学历要求

  • 本科
    占了88.9% 88.9%
  • 大专
    占了5.6% 5.6%
  • 硕士
    占了5.6% 5.6%

经验要求

  • 不限
    占了48.1% 48.1%
  • 1-3年
    占了35.2% 35.2%
  • 3-5年
    占了9.3% 9.3%
  • 5-10年
    占了7.4% 7.4%
查看详细分析

浙江金华广福医院招聘要求怎么样:浙江金华广福医院都在招什么人? 招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占96.3%,其次是经营管理类占3.7%。什么学历能进?本科占比最多占88.9%,其次是大专占5.6%。学历要求高吗?硕士占5.6%。工作经验有什么要求?不限占比最多占48.1%,其次是1-3年占35.2%。工作地区在哪?金华占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

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