宁波胜维德赫华翔汽车镜有限公司怎么样

公司概况

性质：合资 规模：500-999人 成立：19年
行业： 汽车、汽车零配件、机械/设备/重工
全称： 宁波胜维德赫华翔汽车镜有限公司。

发展阶段

排名：宁波海洋通信公司人气排名第7名宁波汽车工业公司人气排名第11名宁波汽车公司人气排名第34名宁波模具制造公司人气排名第50名
荣誉：国家高新技术企业高新技术企业根据算法标注
工资： 53.9%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降2%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占17.5%，“电气/能源/动力类”占6.3%，“其他（研发和技术类）”占4.8%。
招聘： 2026年较2025年下降40%。
要求：学历：大专最多，占50.8%。经验：不限最多，占60.3%。
地区：分布在3个地区，宁波占66.7%，无锡占25.4%，重庆占7.9%。

公司介绍

宁波胜维德赫华翔汽车镜有限公司，是SMR集团和宁波华翔电子股份有限公司合资建立的企业。SMR集团是全球汽车后视镜系统，门把手汽车零部件的制造商，宁波华翔电子股份有限公司是中国汽车工业高质量的供应商，我司成立于2007年8月，占地面积15000平方米，总投资3亿元人民币，注册资金1亿5千万元人民币，2014年产值达7亿多元人民币。

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招聘需求增长速度怎么样（31个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长79%
2024：下降38%
2023：增长467%
2022：下降74%

历年招聘：

2021年 47个 2022年 12个 2023年 68个 2024年 42个 2025年 75个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宁波 28 重庆 2 无锡 1

No.459

宁波企业招聘排名 򀀩

说明：宁波胜维德赫华翔汽车镜有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年75个（增长79%），2024年42个（下降38%），2023年68个（增长467%），2022年12个（下降74%），2021年47个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求11个，占17.5%，热招岗位：

宁波胜维德赫华翔汽车镜有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占17.5%，“电气/能源/动力类”占6.3%，“其他（研发和技术类）”占4.8%，“计算机/网络/技术类”占4.8%，“生物/制药/化工/环保类”占3.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共63条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

53.9%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中53.9%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 17.5% 8-10K 20.6% 10-15K 6.3% 15-20K 1.6% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年63条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥8.4K  技工类  机械/仪器仪表类  财务/审计/统计类  工厂生产类 

宁波胜维德赫华翔汽车镜有限公司工资待遇怎么样？53.9%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-60%，质量管理类平均工资￥8.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

宁波胜维德赫华翔汽车镜有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，会计，资金管理，人事，翻译，自动化，qe，助理工程，普工，模具，注塑，装配，设计工程师，采购助理，hr，制造工程师，实验员，成本主管，成本管理，电气，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

质量管理类
占了28.6% 28.6%
技工类
占了17.5% 17.5%
机械/仪器仪表类
占了17.5% 17.5%
财务/审计/统计类
占了14.3% 14.3%

职位地区

学历要求

大专
占了50.8% 50.8%
本科
占了34.9% 34.9%
不限
占了7.9% 7.9%
高中
占了6.3% 6.3%

经验要求

不限
占了60.3% 60.3%
1-3年
占了25.4% 25.4%
3-5年
占了7.9% 7.9%
5-10年
占了6.3% 6.3%

查看详细分析

宁波胜维德赫华翔汽车镜有限公司招聘要求怎么样：宁波胜维德赫华翔汽车镜有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占28.6%，其次是技工类占17.5%。什么学历能进？大专占比最多占50.8%，其次是本科占34.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占60.3%，其次是1-3年占25.4%。工作地区在哪？宁波占比最多占66.7%，其次是无锡占25.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。