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江西通能咨询有限公司
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承装修试
施工劳务资质
+2%
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73 条
薪酬分析
本科 4%
人才要求
7 个
荣誉资质
计算机/ 33%
研发实力
17
竞品
29 个
招聘
1 个
实习
招聘要求
(28个在线职位)
按地区统计
所有
南昌
贵阳
大同
乌鲁木齐
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长470%
2024:
增长900%
2023:
下降96%
2022:
增长257%
历年招聘:
2026年比2025年多1个职位
2021年
7个
2022年
25个
2023年
1个
2024年
10个
2025年
57个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
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工资待遇怎么样
(共73条)
薪酬区间: 2K - 15K,其中68.5%的岗位拿¥6-10K
1.4%
2-3K
5.5%
3-4.5K
21.9%
4.5-6K
***
?
6-8K
***
?
8-10K
2.7%
10-15K
历年工资
声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
数据不准确?我要纠错
招聘学历要求:大专最多
1.4%
高中
87.7%
大专
4.1%
本科
6.8%
不限
江西通能咨询有限公司需要什么学历?大专占比最多,占87.7%,不限占6.8%,本科占4.1%,高中(含中专,中技)占1.4%
工资按学历统计
大专
¥7.5K
本科
说明:江西通能咨询有限公司工资按学历统计,大专工资¥7.5K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看
招聘经验要求:3-5年最多
8.2%
1-3年
65.8%
3-5年
2.7%
5-10年
23.3%
不限
江西通能咨询有限公司经验要求高吗?3-5年占比最多占65.8%,不限占23.3%,1-3年占8.2%,5-10年占2.7%
工资按经验统计
1-3年
¥6.0K
3-5年
¥7.9K
5-10年
¥5.3K
不限
¥6.3K
说明:江西通能咨询有限公司工资按经验统计,1-3年工资¥6.0K,3-5年工资¥7.9K,5-10年工资¥5.3K,不限工资¥6.3K
人员结构:质量管理类最多
质量管理类
57.3%(51)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
50.6%(45)
计算机/网络/技术类
36%(32)
电气/能源/动力类
27%(24)
法律类
22.5%(20)
机械/仪器仪表类
21.3%(19)
电子/电器/通信技术类
14.6%(13)
经营管理类
9%(8)
酒店/餐饮/旅游/服务类
9%(8)
行政/后勤类
6.7%(6)
展开更多
江西通能咨询有限公司有哪些部门?质量管理类最多,占57.3%,建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占50.6%,计算机/网络/技术类占36%,电气/能源/动力类占27%,法律类占22.5%。 数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
热招岗位工资待遇
热门
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返回所有岗位 >
江西通能咨询有限公司员工工资高吗?为你提供:监理,安全,运维,资料员,电气,站长,值班员,点击查看详细岗位薪资分析。
工作地区:主要分布在南昌,贵阳
南昌
¥7.4K
42.5%(31)
贵阳
¥7.5K
21.9%(16)
大同
6.8%(5)
乌鲁木齐
6.8%(5)
展开更多
说明:江西通能咨询有限公司在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:南昌占42.5%,贵阳占21.9%,大同占6.8%,乌鲁木齐占6.8%,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
公司发展前景怎么样
历年在招岗位地区分布
6
2021
17
2022
1
2023
5
2024
12
2025
16
2026
江西通能咨询有限公司就业前景分析:2026年江西通能咨询有限公司在招地区16个 ,比2025年多4个地区
南昌质量认证行业人才需求趋势分析
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政府采购代理
-29%
招投标
-5%
水利
-5%
水利水电工程
-14%
建设监理
+16%
建设工程
+1%
工程建设
+6%
水利水电
-5%
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