「协力仪控怎么样」合肥协力仪表控制技术股份有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：30年
行业： 仪器仪表/工业自动化
全称： 合肥协力仪表控制技术股份有限公司。

发展阶段

阶段：新三板。
排名：合肥机电一体化公司人气排名第6名合肥现代农业装备公司人气排名第9名
荣誉：国家高新技术企业高新技术企业根据算法标注
工资： 64.3%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长51%。。
招聘： 2026年较2025年下降50%。
要求：学历：本科最多，占78.6%。经验：5-10年最多，占35.7%。
地区：分布在1个地区，合肥占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

协力仪控公司介绍

合肥协力仪表控制技术股份有限公司（由原"合肥协力仪表制造有限责任公司"于2009年7月正式更名）成立于1996年1月，位于合肥市*高新技术产业开发区内。是专业从事工程机械仪表及控制技术的研发、生产和销售的高新技术企业。经过十四年的发展，公司已形成以工程机械仪表与电子监控系统、工程机械专用控制器为主导产品，并配套提供工程机械专用电液换向阀、相关整车电器附件及线束的完整产品线。产品广泛应用于叉车、挖掘机、装载机、电动车、推土机、压路机、车辆等各类工程机械，同时为全球客户提供先进的工程机械机电信一体化控制系统完整解决方案。

展开

协力仪控融资情况/发展历程（共1次）

管理

新三板

资本市场青睐度

协力仪控招聘需求增长速度怎么样

管理

-50%

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：下降35%
2023：增长62%
2022：增长320%

协力仪控历年招聘： 2026年比2025年少11个职位

2021年 5个 2022年 21个 2023年 34个 2024年 22个 2025年 22个 2026年 11个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

No.2946

合肥增长速度排名 򀀩

说明：合肥协力仪表控制技术股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？协力仪控2026年11个（下降50%），2025年22个（持平），2024年22个（下降35%），2023年34个（增长62%），2022年21个（增长320%），2021年5个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

协力仪控工资待遇怎么样（共14条）

管理

协力仪控薪酬概况

￥10-20K

64.3%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中64.3%的岗位拿￥10-20K

7.1% 6-8K 7.1% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 14.3% 20-30K 7.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年14条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

协力仪控工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥18.6K  计算机/网络/技术类  经营管理类  其他（研发和技术类）  客户服务类 

合肥协力仪表控制技术股份有限公司工资待遇怎么样？协力仪控64.3%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比+18%，电子/电器/通信技术类平均工资￥18.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

协力仪控荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了64.3% 64.3%
计算机/网络/技术类
占了64.3% 64.3%
经营管理类
占了21.4% 21.4%
其他（研发和技术类）
占了7.1% 7.1%

职位地区

合肥
占了100% 100%

学历要求

本科
占了78.6% 78.6%
大专
占了21.4% 21.4%

经验要求

5-10年
占了35.7% 35.7%
3-5年
占了28.6% 28.6%
不限
占了28.6% 28.6%
1-3年
占了7.1% 7.1%

查看详细分析

合肥协力仪表控制技术股份有限公司招聘要求怎么样：协力仪控都在招什么人？协力仪控招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占64.3%，其次是计算机/网络/技术类占64.3%。协力仪控什么学历能进？本科占比最多占78.6%，其次是大专占21.4%。工作经验协力仪控有什么要求？5-10年占比最多占35.7%，其次是3-5年占28.6%。协力仪控工作地区在哪？合肥占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。