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公司概况

发展阶段

公司介绍

一、 公司简介深圳市双合电气(原名为深圳市双合电脑系统)股份有限公司成立于1993年,是经国家认定专业从事电力自动化设备的研发、制造、销售及服务为一体的高新技术企业。公司现有电力故障录波测距装置、卫星同步时钟装置及高精度时间频率检测仪、配电变压器综合监控管理系统等3大系列十余种产品。经过十余年的稳健发展,公司在国内电力行业已具有良好的商誉和影响力,并先后与国家电网公司、中国南方电网有限责任公司、中国广东核电集团有限公司、五大发电公司等建立了长期良好的合作伙伴关系,产品覆盖国内大部分地区并已销往海外。公司拥有国际成熟、完善的研发管理体系、质量管理体系、生产体系、营销体系及售后服务体系。于1998年通过了ISO9001-1994质量体系认证,2002年通过了ISO9001:2000质量体系认证;自2006年开始实施国际专业组织SEI的“系统开发成熟度模型”CMMI体系,并于2009年正式通过CMMI体系Ⅲ级资格认证。国际化研发管理体系的运行为公司产品提供了技术保障。公司自主研制的产品多次被列入“国家重点新产品计划”、“ 国家及地方政府无偿资助项目”和“深圳市科技局科技项目计划”等。公司也先后被认定为“国家高新技术企业”、“守合同重信用企业”、“质量、信誉双保障示范单位”、“AAA资信等级认证”、“深圳市软件百强企业”、“深圳特区科技专家委员会委员单位”等荣誉称号。在2008年北京奥运“保电”工作中,获得由北京市电力公司颁发的“第二十九届奥运会电力安全保障贡献奖章”。公司始终坚持“诚信为本、科技为源、永续发展、共同成长”的经营理念,实现市场、研发、生产、销售、人才、管理、服务相协调的发展理念。公司高度重视人才的引进和培养,不断提升人力资源管理水平,为员工提供良好的薪酬待遇和发展空间。欢迎有志于在电力行业发展的优秀人才加入我们的团队!二、企业文化人才理念:(1)经营理念诚信为本,科技为源,永续发展,共同成长(2)管理理念目标明确,公平透明,方法科学,做事正确(3)人才理念公司注重以人为本、德才兼备。人是双合股份的*资本,诚实守信、务实负责、正直专业、乐于奉献、自强不息、与公司共命运、同企业同呼吸的人才是我们双合股份赖以生存与发展的根基。“选人重德、用人凭能、育人因材、事业留人、感情留心”是我们双合股份一直信奉的人才理念三、公司荣誉资质n 2002年4月,被深圳市政府认定为深圳市高新技术企业 。n 2002年6月,被深圳市政府认定为深圳市软件企业。n 2002年8月,公司产品SH2000智能微机型故障录波测距装置列入《2002年国家重点新产品计划》 。同年获得深圳市科学技术进步三等奖 。n 2003年,电力继电保护远方监控及故障分析软件系统项目列入深圳市科技局科技项目计划,获得深圳市政府无偿资助80万元人民币。本项目同年列入广东省科技厅科技项目计划,获得广东省政府资助12万元。n 2005年,GPS通过科技成果鉴定。n 2006年,被深圳市软件行业协会认定为“深圳市软件百强企业”。n 2006年,被中国中轻产品质量保障中心评为“质量、信誉双保障示范单位”。n 2008年,获得“AAA资信等级认证”证书。n 2008年,获得“电能(北京)产品认证中心PCCC产品认证”证书。n 2008年,获得“国家高新技术企业证书”n 2009年,通过ISO9001:2008版质量认证。(2002年通过初次认证)n 2009年,通过CMMI(V1.2)3级国际认证证书公司实行8小时5天工作制,并按照劳动法规定实行年休假制度和购买社会综合保险。

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双合电气招聘需求增长速度怎么样 (9个在线职位)

管理
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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长106%
  • 2024: 下降48%
  • 2023: 增长29%
  • 2022: 增长33%
双合电气历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
双合电气校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 3
说明:深圳市双合电气股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?双合电气2021年18个,2022年24个(增长33%),2023年31个(增长29%),2024年16个(下降48%),2025年33个(增长106%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

双合电气硕士岗位人才需求分析

(更多)
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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长300%
  • 2024: 下降75%
  • 2023: 增长100%
  • 2022: 下降33%
双合电气硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
深圳市双合电气股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?双合电气历年硕士招聘职位量:2021年3个,2022年2个(下降33%),2023年4个(增长100%),2024年1个(下降75%),2025年4个(增长300%)。双合电气在深圳硕士人才需求中排名第622,双合电气硕士工资大部分在10-15K。

双合电气研发实力(技术人才需求)

(更多)
深圳市双合电气股份有限公司技术人才需求怎么样?根据双合电气近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占86.7%,“电子/电器/通信技术类”占46.7%,“机械/仪器仪表类”占26.7%,“电气/能源/动力类”占20%,“美术/设计/创意类”占6.7%。 仅供参考。

双合电气工资待遇怎么样 (共15条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 30K,其中93.4%的岗位拿¥4.5-15K
说明:工资统计来自于近一年15条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
深圳市双合电气股份有限公司工资待遇怎么样?双合电气93.4%的岗位拿4.5-15K,本科工资¥14.3K。与同行业比-35%,计算机/网络/技术类平均工资¥13.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

双合电气是中国500强吗 (更多)

是中国建材服务业100强,历年排名如下:

双合电气相关行业标签

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了78.6% 78.6%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了25% 25%
  • 电气/能源/动力类
    占了25% 25%
  • 机械/仪器仪表类
    占了14.3% 14.3%

学历要求

  • 不限
    占了46.4% 46.4%
  • 硕士
    占了25% 25%
  • 本科
    占了25% 25%
  • 大专
    占了3.6% 3.6%

经验要求

  • 不限
    占了75% 75%
  • 1-3年
    占了17.9% 17.9%
  • 3-5年
    占了3.6% 3.6%
  • 5-10年
    占了3.6% 3.6%
查看详细分析

深圳市双合电气股份有限公司招聘要求怎么样:双合电气都在招什么人? 双合电气招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占78.6%,其次是电子/电器/通信技术类占25%。双合电气什么学历能进?不限占比最多占46.4%,其次是硕士占25%。双合电气学历要求高吗?硕士占25%。工作经验双合电气有什么要求?不限占比最多占75%,其次是1-3年占17.9%。双合电气工作地区在哪?西安占比最多占75%,其次是深圳占25%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 2,288万(元)
法定代表: 赵忠
成立时间:
信用代码: 91440300618860838J
注册地址: 深圳市罗湖区莲塘第一工业区117栋一、二楼东

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