中山涛美远东日用制品有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：25年
行业： 原材料和加工
全称： 中山涛美远东日用制品有限公司。

发展阶段

排名：中山公司人气排名第475名中山玩具公司人气排名第21名
荣誉：企业技术中心根据算法标注
工资： 72.3%的岗位拿3-6K，2026年较去年下降3%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占10.8%，“电气/能源/动力类”占4.6%，“美术/设计/创意类”占3.8%。
招聘： 2026年较2025年下降8%。
要求：学历：大专最多，占34.7%。经验：1-3年最多，占47.9%。
地区：分布在1个地区，中山占100%。

公司介绍

中山涛美远东日用制品有限公司是一家中型中外合资企业,成立于2001年6月，生产基地位于孙中山故居——广东省中山市南头镇升辉工业区，占地面积约80亩，环境优雅，交通便利。涛美人抓住机遇，不断进取，敢于创新，坚持“诚信为首，顾客至上”的经营宗旨，恪守诚信经营理念，得到了海内外客户和消费者的好评。公司目前拥有世界先进的生产设备，麾下有一千多名员工，四十多位高素质管理人员，五十多名优秀专业人才，已形成了集开发、...

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招聘需求增长速度怎么样（91个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长48%
2024：持平0%-
2023：下降9%
2022：增长23%

历年招聘：

2021年 62个 2022年 76个 2023年 69个 2024年 69个 2025年 102个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

中山 91

校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 2

说明：中山涛美远东日用制品有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年62个，2022年76个（增长23%），2023年69个（下降9%），2024年69个（持平），2025年102个（增长48%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求14个，占10.8%，热招岗位：

中山涛美远东日用制品有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占10.8%，“电气/能源/动力类”占4.6%，“美术/设计/创意类”占3.8%，“生物/制药/化工/环保类”占2.3%，“其他（研发和技术类）”占0.8%，“医疗卫生/美容保健类”占0.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共130条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中72.3%的岗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 24.6% 6-8K 2.3% 8-10K 0.8% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年130条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

贸易/物流/采购/运输类￥4.3K  技工类  工厂生产类  行政/后勤类  客户服务类 

中山涛美远东日用制品有限公司工资待遇怎么样？72.3%的岗位拿3-6K，本科工资￥5.0K。与同行业比-37%，贸易/物流/采购/运输类平均工资￥4.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

中山涛美远东日用制品有限公司员工工资高吗？为你提供：文员，pm，跟单，qe，仓管，储备干部，模具，注塑，物控，自动化，财务，业务员，外贸业务，ie，五金技术员，人事，会计，保安，制作，品控，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

企业技术中心

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职位类别

贸易/物流/采购/运输类
占了23.6% 23.6%
技工类
占了22.9% 22.9%
工厂生产类
占了17.4% 17.4%
行政/后勤类
占了14.6% 14.6%

职位地区

中山
占了100% 100%

学历要求

大专
占了34.7% 34.7%
不限
占了32.6% 32.6%
本科
占了13.2% 13.2%
初中
占了12.5% 12.5%

经验要求

1-3年
占了47.9% 47.9%
不限
占了45.1% 45.1%
>10年
占了3.5% 3.5%
5-10年
占了2.1% 2.1%

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中山涛美远东日用制品有限公司招聘要求怎么样：中山涛美远东日用制品有限公司都在招什么人？招聘类别贸易/物流/采购/运输类占比最多占23.6%，其次是技工类占22.9%。什么学历能进？大专占比最多占34.7%，其次是不限占32.6%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占47.9%，其次是不限占45.1%。工作地区在哪？中山占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。