深圳市星星源电子科技有限公司

【企业简介｜20年外贸老牌企业 发展势头强劲】深圳市星星源电子科技有限公司成立于2006年，深耕3C音频、PC键鼠智能硬件外设赛道，是一家集研发设计、供应链管控、协同制造、全球外贸销售于一体的综合性消费电子服务商。依托20年深耕OEM/ODM外贸出口实战经验，斩获全球客商深度信赖，产品远销全球100+国家及地区，累计合作优质客户超500家；现有年销售额突破3亿元，2026年目标冲刺4.5亿营收，2028年规划创收6亿，企业稳步扩张、发展前景广阔。公司坚守核心价值观：以客户为中心，以奋斗者为本，用价值分配撬动价值创造，不让雷锋吃亏，搭建员工与企业共生共长优质平台。现有在职员工100+人，研发人员占比超20%；长期联动行业头部生态伙伴达成战略合作，聚力产品创新迭代，年均自研原创私模60余款，联合供应链开发百款市场爆款产品；手握TWS耳机、OWS耳机、智能穿戴设备多项原创外观专利，同时斩获ETL、UL、FCC、CE、CB、3C、RoHS等多项国内外权威资质认证，原创产品口碑出众，凭借硬核技术与优质服务，收获海内外品牌方、服务商以及大零售商终端用户高度认可。【 全球化营销资源｜高价值客源充足 拓客优势拉满】国际顶流展会布局：连续13年参展美国CES、德国IFA、香港环球资源国际大展，锁定54㎡核心黄金展位；配套30人+精英业务团队，年均对接海外中大型优质客户500余家，沉淀精准高质量客户线索超1000条。全域闭环获客矩阵：整合独立站、Facebook&Google社媒运营、精准邮件营销多元渠道，业务全面覆盖欧美、东南亚、中东全球核心消费市场。【招聘面试/入职须知】为保障良好面试体验，现将公司面试相关流程、要求统一说明如下：1.面试邀约：HR 会提前沟通岗位、薪资匹配情况及面试安排，确认后邀约到场。简历可自带，未带简历可联系前台打印。2.考核环节：现场包含职能岗位及业务岗位会有专业基础岗位笔试（30分钟）+ 性格测试（10分钟），总时长约 40 分钟；性格测试可提前联系招聘人员线上完成。核心关键技术岗位以实际技术解决问题场景面试为主（不笔试）3.现场等候：到场后等候时间严格控制在 30 分钟内，等候超时可联系前台协调。4.面谈环节：常规岗位为 HR 初面 + 部门主管复面，核心岗位增设事业部负责人终面及抗压能力专项沟通。5.服务规范：面试官将平等交流、尊重每位候选人，客观沟通岗位相关内容。面试通过后，公司将发放正式书面 Offer，入职有专人对接、专属带教帮扶。我们用心优化每一处细节，我们期待愿意一同深耕消费电子领域，共同成长与长远发展的小伙伴加入，期待与您真诚相遇，祝各位求职顺利！