浙江金佳电子有限公司怎么样

公司概况

性质：其他性质 规模：100-499人 成立：25年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 浙江金佳电子有限公司。

发展阶段

排名：温州微动开关公司人气排名第8名
荣誉：省级高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 40.9%的岗位拿4.5-8K。。
招聘： 2026年较2025年增长1050%。
要求：学历：大专最多，占70.8%。经验：5-10年最多，占45.8%。
地区：分布在2个地区，温州占41.7%，东莞占25%，上海占12.5%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

浙江金佳电子有限公司创建于1985年，座落于中国美丽的东海之滨——浙江乐清市虹桥镇高新工业园区。
公司拥有30多年的连接器研发、制造经验。公司占地面积超过10000㎡，拥有员工约300人。
主要产品有XLR、RCA插座、6.35/3.5插座，FFC连接器、线束连接器，轻触开关、DC电源插座，USB接口等1000余种规格。广泛应用于音响、通讯、电脑、电视、手机、打印机、家用电器及其它电子设备。

展开

招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

+1050%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降78%
2024：下降61%
2023：增长28%

历年招聘： 2026年比2025年多21个职位

2022年 18个 2023年 23个 2024年 9个 2025年 2个 2026年 23个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

温州 1

No.918

温州企业招聘排名 򀀩

说明：浙江金佳电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年23个（增长1050%），2025年2个（下降78%），2024年9个（下降61%），2023年23个（增长28%），2022年18个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共22条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

40.9%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中40.9%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.6% 8-10K 13.6% 10-15K 13.6% 15-20K 13.6% 20-30K 4.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电气/能源/动力类￥16.7K  销售类  贸易/物流/采购/运输类  工厂生产类  技工类 

浙江金佳电子有限公司工资待遇怎么样？40.9%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。温州地区工资排名前30，与同行业比+9%，电气/能源/动力类平均工资￥16.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江金佳电子有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，连接器工程师，车间，qc，业务员，产品设计，仓管，出库员，发货，塑模设计，外贸业务，大客户，巡检，工程经理，开发工程师，操作工，普工，注塑，研发工程师，组装，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

电气/能源/动力类
占了29.2% 29.2%
销售类
占了25% 25%
贸易/物流/采购/运输类
占了20.8% 20.8%
工厂生产类
占了16.7% 16.7%

职位地区

学历要求

大专
占了70.8% 70.8%
高中
占了16.7% 16.7%
本科
占了8.3% 8.3%
初中
占了4.2% 4.2%

经验要求

5-10年
占了45.8% 45.8%
1-3年
占了25% 25%
3-5年
占了16.7% 16.7%
不限
占了12.5% 12.5%

查看详细分析

浙江金佳电子有限公司招聘要求怎么样：浙江金佳电子有限公司都在招什么人？招聘类别电气/能源/动力类占比最多占29.2%，其次是销售类占25%。什么学历能进？大专占比最多占70.8%，其次是高中占16.7%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占45.8%，其次是1-3年占25%。工作地区在哪？温州占比最多占41.7%，其次是东莞占25%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。