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北京市北方瑞嘉汽车销售有限公司
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薪酬分析
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人才要求
机械/仪 58%
研发实力
28 个
招聘
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占58.1%,“计算机/网络/技术类”占6.5%,“其他(研发和技术类)”占3.2%,“电子/电器/通信技术类”占3.2%,“美术/设计/创意类”占3.2%。 仅供参考。
销售类
71%(22)
机械/仪器仪表类
58.1%(18)
客户服务类
16.1%(5)
酒店/餐饮/旅游/服务类
16.1%(5)
市场/公关/媒介类
6.5%(2)
技工类
6.5%(2)
行政/后勤类
6.5%(2)
计算机/网络/技术类
6.5%(2)
人力资源类
3.2%(1)
保险类
3.2%(1)
其他(研发和技术类)
3.2%(1)
商业零售类
3.2%(1)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
3.2%(1)
文体/影视/写作/媒体类
3.2%(1)
电子/电器/通信技术类
3.2%(1)
经营管理类
3.2%(1)
美术/设计/创意类
3.2%(1)
财务/审计/统计类
3.2%(1)
项目管理类
3.2%(1)
销售类工资: 86.4%的岗位拿¥6-15K/月
4.5%
4.5-6K
22.7%
6-8K
18.2%
8-10K
45.5%
10-15K
9.1%
15-20K
销售类 人才需求22个,占71%,热招岗位:
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+27%
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+24%
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-30%
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