「金海配电箱怎么样」汕头市科捷电器有限公司

公司概况

发展阶段

排名：汕头配电公司人气排名第24名汕头电器公司人气排名第38名
荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 89.5%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长6%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占52.6%，“电气/能源/动力类”占15.8%。
招聘： 2026年较2025年下降14%。
要求：学历：初中最多，占63.2%。经验：1-3年最多，占73.7%。
地区：分布在1个地区，汕头占100%。

公司介绍

汕头市科捷电器有限公司是一家专业从事配电箱开发生产的企业。企业根据市场需求而开发生产的“金海”牌系列配电箱，采用优质ABS工程塑料及符合消防要求的耐火阻燃材料生产制造，具有安全保护性强、装配简便的优点，可广泛应用于住宅、办公场所及工业照明、低电压电器设备保护系统。产品包括优雅系列、超雅系列、欧雅系列、典雅系列、简洁系列、智慧系列、电视电话分配箱系列、终端接线分配箱系列、电视信号放大器系列、电视分...

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金海配电箱招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：增长56%
2023：下降40%

金海配电箱历年招聘：

2022年 15个 2023年 9个 2024年 14个 2025年 14个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

汕头 5

No.468

汕头增长速度排名 򀀩

金海配电箱最新招聘

说明：汕头市科捷电器有限公司招聘需求增长速度怎么样？金海配电箱2022年15个，2023年9个（下降40%），2024年14个（增长56%），2025年14个（持平）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

金海配电箱研发实力（技术人才需求）

（更多）

汕头市科捷电器有限公司技术人才需求怎么样？根据金海配电箱近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占52.6%，“电气/能源/动力类”占15.8%。仅供参考。

金海配电箱工资待遇怎么样（共19条）

管理

金海配电箱薪酬概况

￥6-15K

89.5%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中89.5%的岗位拿￥6-15K

10.5% 3-4.5K ***  ? 6-8K 10.5% 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年19条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

金海配电箱工资排名

按类别统计

工厂生产类￥8.4K  机械/仪器仪表类  技工类  电气/能源/动力类  经营管理类 

汕头市科捷电器有限公司工资待遇怎么样？金海配电箱89.5%的岗位拿6-15K，汕头地区工资排名第265，与同行业比+9%，工厂生产类平均工资￥8.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

金海配电箱荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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金海配电箱相关行业标签

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职位类别

工厂生产类
占了63.2% 63.2%
机械/仪器仪表类
占了52.6% 52.6%
技工类
占了47.4% 47.4%
电气/能源/动力类
占了15.8% 15.8%

职位地区

汕头
占了100% 100%

学历要求

初中
占了63.2% 63.2%
高中
占了15.8% 15.8%
不限
占了15.8% 15.8%
大专
占了5.3% 5.3%

经验要求

1-3年
占了73.7% 73.7%
不限
占了15.8% 15.8%
5-10年
占了10.5% 10.5%

查看详细分析

汕头市科捷电器有限公司招聘要求怎么样：金海配电箱都在招什么人？金海配电箱招聘类别工厂生产类占比最多占63.2%，其次是机械/仪器仪表类占52.6%。金海配电箱什么学历能进？初中占比最多占63.2%，其次是高中占15.8%。工作经验金海配电箱有什么要求？1-3年占比最多占73.7%，其次是不限占15.8%。金海配电箱工作地区在哪？汕头占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。