浙江海顺电工有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：27年
行业： 机械/设备/重工、贸易/进出口、家具/家电/玩具/礼品、电气/电力/水利
全称： 浙江海顺电工有限公司。

发展阶段

排名：温州公司人气排名第412名温州过滤技术公司人气排名第5名
荣誉：省级高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 64.4%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降6%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占24.4%，“电气/能源/动力类”占11.1%，“其他（研发和技术类）”占8.9%。
招聘： 2026年较2025年下降48%。
要求：学历：高中最多，占53.3%。经验：不限最多，占62.2%。
地区：分布在1个地区，温州占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

公司介绍

浙江海顺电工有限公司于1999年11月10日在温州市龙湾区市场监督管理局登记成立。法定代表人钟海勇，公司经营范围包括研发、制造、销售：电子产品、小家电、模具等。

展开

招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

-48%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降22%
2024：增长42%
2023：增长124%
2022：下降35%

历年招聘： 2026年比2025年少20个职位

2021年 26个 2022年 17个 2023年 38个 2024年 54个 2025年 42个 2026年 22个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

温州 1

说明：浙江海顺电工有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年22个（下降48%），2025年42个（下降22%），2024年54个（增长42%），2023年38个（增长124%），2022年17个（下降35%），2021年26个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求11个，占24.4%，热招岗位：

浙江海顺电工有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占24.4%，“电气/能源/动力类”占11.1%，“其他（研发和技术类）”占8.9%，“生物/制药/化工/环保类”占6.7%，“医疗卫生/美容保健类”占2.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共45条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

64.4%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中64.4%的岗位拿￥6-10K

13.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 11.1% 10-15K 6.7% 15-20K 4.4% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年45条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥11.1K  工厂生产类  机械/仪器仪表类  电气/能源/动力类  其他（研发和技术类） 

浙江海顺电工有限公司工资待遇怎么样？64.4%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-18%，技工类平均工资￥11.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江海顺电工有限公司员工工资高吗？为你提供：注塑，自动化，组长，设计工程师，专利工程师，仓库，体系主管，冲模设计，司机，工艺工程，文员，日语，机修，机械设计，检验，电控，电火花，翻译，调试，会计助理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了33.3% 33.3%
工厂生产类
占了31.1% 31.1%
机械/仪器仪表类
占了24.4% 24.4%
电气/能源/动力类
占了11.1% 11.1%

职位地区

温州
占了100% 100%

学历要求

高中
占了53.3% 53.3%
大专
占了31.1% 31.1%
本科
占了8.9% 8.9%
初中
占了4.4% 4.4%

经验要求

不限
占了62.2% 62.2%
1-3年
占了17.8% 17.8%
5-10年
占了11.1% 11.1%
3-5年
占了8.9% 8.9%

查看详细分析

浙江海顺电工有限公司招聘要求怎么样：浙江海顺电工有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占33.3%，其次是工厂生产类占31.1%。什么学历能进？高中占比最多占53.3%，其次是大专占31.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占62.2%，其次是1-3年占17.8%。工作地区在哪？温州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。