成立于2009年的深圳市卫邦科技是中国和*的配药机器人研发制造商，和适用于多情景复杂配药临床应用的全新技术路线的原创者，也是一家专注从事于医用细分领域机器人技术的*高新技术企业。
2009年，卫邦正式提出配药机器人的概念，这也是国内*次提出配药机器人的概念，并在该领域进行了超过10年的持续创新研发。2016年，公司核心产品WEINAS配药机器人在上海交通大学附属仁济医院正式投入临床应用，这也是中国的配药机器人的首次商用，因为其对中国静配专业领域的里程碑意义和良好的使用效果，受到CCTV、东方卫视等诸多国内主流媒体的报道。至今，WEINAS配药机器人已经在上海交通大学仁济医院、同济医学院附属协和医院、上海复旦大学附属中山医院等国内数十家三甲医院临床医用，由于高效率、高度精准性、高安全性以及持续服务能力，极大提升了医院的成品输液服务的效率和品质，并因此收获了极佳的专业口碑。
2019年，卫邦科技进入深圳献礼建国70周年的“创新企业70强”名单。迄今为止，卫邦已经拥有包含50多项发明专利在内的180多项知识产权，正在用务实、专注的践行，努力“让世界重新认识中国制造”。
企业文化：卫邦科技推崇“恒饥愚慧”并以此作为自己的价值观，“恒”代表坚持和专注，“饥”代表对创新的渴求和对自我的超越，“愚”代表对务实和专注精神的极致追求，也代表对小聪明的唾弃，“慧”则代表对科学和原创的推崇。卫邦的企业文化并不是纸面口号，而是多年来践行的提炼，正是依靠对目标和工作的高度专注和努力，对质量的苛求，以及对创新的执着，才定义和开拓出一个全新的细分技术及应用领域。正因如此，卫邦对每个员工都有同样的标准，对每一件看似普通的小事，都有相同的品质要求；如果您不愿在散漫、敷衍和重复中虚度，愿意踏踏实实、对工作全心投入，并且创造价值、获得持续成长，欢迎您加入卫邦。
员工成长：卫邦非常重视员工成长，认真对待每一位新人，会根据新人的特点定制高效科学的培训计划，并指定导师带领新人走出适应期；开放分享的工作氛围以及全方位赋能的培训机制，帮助员工成长，并给员工更多上升通道。
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深圳市卫邦科技有限公司招聘要求怎么样：卫邦科技都在招什么人？ 卫邦科技招聘类别其他（研发和技术类）占比最多占42.1%，其次是医疗卫生/美容保健类占26.3%。卫邦科技什么学历能进？大专占比最多占71.1%，其次是本科占28.9%。工作经验卫邦科技有什么要求？1-3年占比最多占60.5%，其次是3-5年占31.6%。卫邦科技工作地区在哪？深圳占比最多占47.4%，其次是长沙占26.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
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