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人气  4万   |   粉丝  80   |   喜欢  14   |   反馈  60 认领公司

公司概况

发展阶段

公司介绍

郑州精益达汽车零部件有限公司(简称“精益达”)是宇通客车重要的业务组成部分,也是宇通集团重要的支柱业务之一,主要从事汽车零部件产品研发、制造、销售与服务。在郑州市拥有四个生产厂区,具备年产8万台套客车零部件的生产能力,是规模*大、工艺技术条件先进的客车零部件制造企业。
精益达产品涉及车桥、悬架、消声器、车用空调、电子产品、线束、座椅、边窗、舱门、仪表台、行李架、内饰件总成、车载卫生间、原子灰等20余种产品。目前主要客户为宇通客车,产品随整车远销古巴、委内瑞拉、俄罗斯、伊朗、沙特以及香港、澳门等130多个国家和地区,2016年实现销售额55.7亿元。
作为河南省高新技术企业、河南省商用车桥工程技术研究中心、郑州市汽车空调工程技术研究中心、郑州市企业技术中心,精益达公司以“产品技术领先”为核心竞争力,通过与科研机构、高校、优秀企业等深入广泛的技术交流与合作,加大对研发的投入,搭建高水平的技术研发团队,确保技术的领先性。拥有底盘综合实验中心、车用空调性能试验中心、电子产品实验室、汽车内饰材料综合性能试验室,具备较完整的实验验证能力,软硬件基础条件*,保障产品研发能力和产品品质的提升。截至2016年底,共拥有专利514项、其中发明专利46项,另有在申请专利60项(43项发明专利)。
精益达实行事业部制管控模式,建立底盘事业部、空调事业部、电子事业部、内饰事业部、舱门事业部、座椅及边窗事业部六个事业部,对各事业部实行战略管控。在完善各项管理的基础上,公司还通过了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001和TS16949认证,将质量、环保、安全理念深入到公司运营的各个层面,贯穿于研发、生产和服务的各个环节。在确保产品性能的领先性和质量稳定性的同时,追寻企业与社会、环境的和谐发展。
未来,精益达将继续遵循“崇德、协同、鼎新”的核心价值观和“以客户为中心,以员工为中心”的经营管理理念,持续提升产品竞争力和管理水平,成为产品竞争力领先的专业汽车零部件供应商,为客户创造更大价值。

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精益达招聘需求增长速度怎么样 (46个在线职位)

管理
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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降19%
  • 2023: 增长108%
  • 2022: 下降13%
  • 2021: 持平0%-
精益达历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
精益达校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 9
说明:郑州精益达汽车零部件有限公司招聘需求增长速度怎么样?精益达2020年30个,2021年30个(持平),2022年26个(下降13%),2023年54个(增长108%),2024年44个(下降19%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

精益达研发实力(技术人才需求)

(更多)
郑州精益达汽车零部件有限公司技术人才需求怎么样?根据精益达近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”需求占23.6%,“机械/仪器仪表类”占18.2%,“电子/电器/通信技术类”占12.7%,“生物/制药/化工/环保类”占10%,“计算机/网络/技术类”占7.3%,“电气/能源/动力类”占6.4%。 仅供参考。

精益达工资待遇怎么样 (共108条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中64.8%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年108条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
郑州精益达汽车零部件有限公司工资待遇怎么样?精益达64.8%的岗位拿10-20K,应届生工资¥10.8K。郑州地区工资排名第274,与同行业比+61%,其他(研发和技术类)平均工资¥19.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

精益达热招岗位工资待遇

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郑州精益达汽车零部件有限公司员工工资高吗?为你提供:设计师,财务,销售,设计工程师,工艺师,研究工程师,管理工程师,人力,客户经理,管理专员,仿真工程师,工艺工程,空调设计,系统工程师,质量,hr,企业管理,体系工程师,体系管理,外饰工程师,点击查看详细岗位薪资分析。

精益达荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

精益达相关行业标签

职位类别

  • 其他(研发和技术类)
    占了23.2% 23.2%
  • 机械/仪器仪表类
    占了19.6% 19.6%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了12.5% 12.5%
  • 销售类
    占了11.6% 11.6%

学历要求

  • 本科
    占了90.2% 90.2%
  • 不限
    占了8% 8%
  • 高中
    占了1.8% 1.8%

经验要求

  • 不限
    占了30.4% 30.4%
  • 3-5年
    占了22.3% 22.3%
  • 5-10年
    占了22.3% 22.3%
  • 应届生
    占了19.6% 19.6%
查看详细分析

郑州精益达汽车零部件有限公司招聘要求怎么样:精益达都在招什么人? 精益达招聘类别其他(研发和技术类)占比最多占23.2%,其次是机械/仪器仪表类占19.6%。精益达什么学历能进?本科占比最多占90.2%,其次是不限占8%。工作经验精益达有什么要求?不限占比最多占30.4%,其次是3-5年占22.3%。精益达工作地区在哪?郑州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 52,733万(元)
法定代表: 李师
成立时间:
信用代码: 9141010069870536X7
注册地址: 郑州经济技术开发区第八大街69号

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“动力总成产品及服务供应商”
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