招聘要求（28个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：增长30%
2023：下降20%
2022：增长67%

历年招聘： 2026年比2025年多4个职位

2021年 33个 2022年 55个 2023年 44个 2024年 57个 2025年 57个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共72条）

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中81.9%的岗位拿￥6-15K

4.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.5% 8-10K ***  ? 10-15K 5.6% 15-20K 4.2% 20-30K 2.8% 30-50K

历年工资

￥11.5k 2021年 ￥10.4k 2022年 ￥9.6k 2023年 ￥14.7k 2024年 ￥14.4k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：不限最多

34.7% 大专 19.4% 本科 1.4% 博士 44.4% 不限

河南华东电缆股份有限公司需要什么学历？不限占比最多，占44.4%，大专占34.7%，本科占19.4%，博士占1.4%

工资按学历统计

说明：河南华东电缆股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥11.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

26.4% 1-3年 25% 3-5年 13.9% 5-10年 1.4% >10年 33.3% 不限

河南华东电缆股份有限公司经验要求高吗？不限占比最多占33.3%，1-3年占26.4%，3-5年占25%，5-10年占13.9%，10年以上占1.4%

工资按经验统计

说明：河南华东电缆股份有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥8.6K，3-5年工资￥13.5K，5-10年工资￥13.2K，10年以上工资￥12.5K，不限工资￥12.5K

人员结构：经营管理类最多

经营管理类 35.6%(26) 򀀩

销售类 28.8%(21) 򀀩

市场/公关/媒介类 21.9%(16) 򀀩

工厂生产类 20.5%(15) 򀀩

客户服务类 15.1%(11) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 13.7%(10) 򀀩

河南华东电缆股份有限公司有哪些部门？经营管理类最多，占35.6%，销售类占28.8%，市场/公关/媒介类占21.9%，工厂生产类占20.5%，客户服务类占15.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

河南华东电缆股份有限公司员工工资高吗？为你提供：机长，销售，市场，副总，运营，业务员，外贸业务，大客户，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在郑州，焦作

郑州￥12.7K 47.2%(34) 򀀩

焦作￥10.8K 38.9%(28) 򀀩

海口 9.7%(7) 򀀩

说明：河南华东电缆股份有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：郑州占47.2%，焦作占38.9%，海口占9.7%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

2 2021 4 2022 3 2023 8 2024 5 2025 5 2026

河南华东电缆股份有限公司就业前景分析：2026年河南华东电缆股份有限公司在招地区5个，与2025持平

焦作家装电线行业人才需求趋势分析更多

预分支电缆 +7%

控制电缆 +39%

特种电缆/线缆 +41%

橡套电缆 +3%

高温电缆 +12%

低烟无卤电缆 +12%

电力 -3%

水利 +2%

家装电线 +12%

水利水电工程 -8%

水利工程 -11%

裸绞线 +17%

架空电缆 -6%

铠装电缆 +12%

光伏 +29%

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曼瑞德集团有限公司

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浙江华地电子有限公司

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招聘要求（28个在线职位）

最新招聘

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工资待遇怎么样（共72条）

招聘学历要求：不限最多

工资按学历统计

招聘经验要求：不限最多

工资按经验统计

人员结构：经营管理类最多

热招岗位工资待遇

工作地区：主要分布在郑州，焦作

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