同仁堂合规招聘（工资待遇要求）

同仁堂合规薪酬区间: 30K - 50K，其中100%的岗位拿￥30-50K

￥30-50K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

同仁堂合规历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

同仁堂合规历年需求趋势

同仁堂合规历年招聘量变化

同仁堂合规是做什么的

取自同仁堂近一年相关招聘职位

三会与合规运作人员
北京-东城区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-24
1.6-2.5万

岗位职责：
（1）负责信息披露，牵头组织上市公司定期报告、临时报告的起草、编制、发布，组织制定信息披露事务管理相关制度，督促公司及相关信息披露义务人遵守信息披露相关规定；
（2）负责规范运作，牵头组织上市公司三会文件及相关会务工作，保障三会事项规范运作，梳理公司治理相关制度，关注公司内部控制运行情况，保障内控合规有效；
（3）负责投资者关系及市值管理，牵头组织筹备业绩说明会、投资者交流会等，维护股东关系；关注舆情信息，协助做好舆情管理及应对；协助组织和开展市值管理相关工作；
（4）完成领导交办的其他工作。
任职条件：
（1）政治可靠，品行良好，认同同仁堂文化，爱护同仁堂品牌，中共党员优先；
（2）本科及以上学历，财务管理、法律、金融等相关专业，具有董秘资格证书或取得相关培训证明；
（3）5年及以上A股上市公司证券事务核心职能工作经验，或3年以上A股证券事务代表工作经验，精通上市公司相关法规，具有央企、国企工作经验者优先；
（4）工作主动、细致认真、责任心强，具有良好职业素养和职业操守，具有较强的组织、协调能力，较强的计划、执行的能力和沟通表达能力及较好的文字功底和数据处理能力。
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