同仁堂招聘要求（3个在线职位）

增长速度

2025年较2024年

2024：增长56%
2023：增长125%

同仁堂历年招聘： 2025年比2024年多69个职位

2020年 3个 2022年 8个 2023年 18个 2024年 28个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

同仁堂最新招聘

同仁堂工资待遇怎么样（共34条）

同仁堂薪酬区间: 10K - 50K，其中67.7%的岗位拿￥20-50K

17.6% 10-15K 14.7% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

同仁堂历年工资

￥28.8k 2022年 ￥26.5k 2023年 ￥21.3k 2024年 ***  ? 2025年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

50% 本科 17.6% 硕士 2.9% 博士 29.4% 不限

同仁堂需要什么学历？本科占比最多，占50%，不限占29.4%，硕士占17.6%，博士占2.9%

工资按学历统计

说明：同仁堂工资按学历统计，本科工资￥24.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

5.9% 1-3年 26.5% 3-5年 26.5% 5-10年 41.2% 不限

同仁堂经验要求高吗？不限占比最多占41.2%，5-10年占26.5%，3-5年占26.5%，1-3年占5.9%

工资按经验统计

说明：同仁堂工资按经验统计，1-3年工资￥40.0K，3-5年工资￥29.2K，5-10年工资￥31.7K，不限工资￥17.5K

同仁堂人员结构：医疗卫生/美容保健类最多

医疗卫生/美容保健类 29.4%(10) 򀀩

生物/制药/化工/环保类 8.8%(3) 򀀩

质量管理类 8.8%(3) 򀀩

其他（研发和技术类） 5.9%(2) 򀀩

计算机/网络/技术类 5.9%(2) 򀀩

同仁堂有哪些部门？医疗卫生/美容保健类最多，占29.4%，经营管理类占23.5%，销售类占20.6%，财务/审计/统计类占11.8%，人力资源类占8.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

同仁堂热招岗位工资待遇

北京同仁堂股份有限公司员工工资高吗？为你提供：管理人员，临床，人力，技术人员，资源管理，产品经理，投标，投资管理，点击查看详细岗位薪资分析。

同仁堂发展前景怎么样

同仁堂历年在招岗位地区分布

1 2020 1 2022 8 2023 12 2024 23 2025

同仁堂就业前景分析：2025年同仁堂在招地区23个，比2024年多11个地区

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