同仁堂工资待遇怎么样

北京同仁堂股份有限公司薪资待遇好吗？同仁堂工资高吗？薪酬区间：￥10K-50K之间，其中67.7%的岗位拿20-50K，2025年较上年+8%。同仁堂医疗卫生/美容保健类岗位占比最多达29.4%，薪酬￥20-50K占比较高。同仁堂本科工资￥24.6K，硕士￥28.8K，博士￥40.0K。

同仁堂薪酬区间: 10K - 50K，其中67.7%的岗位拿￥20-50K

17.6% 10-15K 14.7% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：北京同仁堂股份有限公司工资统计来自于近一年34条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥20-50K

67.7%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

同仁堂历年工资变化

￥28.8k 2022年 ￥26.5k 2023年 ￥21.3k 2024年 ***  ? 2025年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 38%

与同地区比

򀀉 63%

与同行比

说明：北京地区公司平均工资￥18658 ，北京制药/生物工程行业公司平均工资￥15754

北京同仁堂股份有限公司薪酬区间：10-15K占比17.6%，15-20K占比14.7%。同仁堂历年工资变化：2022年平均工资￥28.8K，2023年平均工资￥26.5K，2024年平均工资￥21.3K。同仁堂平均工资对比北京地区公司+38%，对比北京制药/生物工程行业公司+63%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

同仁堂工资按部门统计：医疗卫生/美容保健类最多，岗位工资￥20-50K占比最多

医疗卫生/美容保健类工资: 80%的岗位拿￥20-50K/月

10% 10-15K 10% 15-20K 30% 20-30K 50% 30-50K

医疗卫生/美容保健类热招岗位

北京同仁堂股份有限公司有哪些部门？同仁堂各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，医疗卫生/美容保健类80%的岗位工资为￥20-50K。仅供参考

同仁堂招聘学历要求：本科最多

50% 本科 17.6% 硕士 2.9% 博士 29.4% 不限

北京同仁堂股份有限公司需要什么学历？本科占比最多，占50%，不限占29.4%，硕士占17.6%，博士占2.9%

同仁堂工资按学历统计

说明：北京同仁堂股份有限公司工资按学历统计，本科工资￥24.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

同仁堂热招岗位工资待遇

北京同仁堂股份有限公司员工工资高吗？为你提供：管理人员，临床，人力，技术人员，资源管理，产品经理，投标，投资管理，点击查看详细岗位薪资分析。

同仁堂本科工资待遇（更多）

同仁堂本科工资：82.3%的人拿￥10-30K

***  ? 10-15K 11.8% 15-20K ***  ? 20-30K 17.6% 30-50K

同仁堂本科热招岗位

北京同仁堂股份有限公司本科工资怎么样？同仁堂82.3%的本科岗位拿￥10-30K，15-20K占11.8%，30-50K占17.6%。同仁堂本科热招岗位有：管理人员，人力，投资管理，资源管理，合规，宣传，技术人员，投标，点击查看详细岗位薪资分析。

同仁堂员工福利待遇

添加福利

五险一金年终奖上市公司绩效工资

同仁堂员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

说明： 同仁堂员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

北京制药科技行业人才需求趋势分析更多

制药 -43%

医药 -33%

中药研发 +27%

传统文化 -4%

药酒 -50%

零售 -62%

药物研发 -40%

药品零售 -51%

药材种植 +4%

中成药 -23%

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