南京尔顺科技发展有限公司前身（1996年）隶属高等院校的咨询机构，有效地利用高等院校的人才资源为社会提供多方位的技术支持服务，2003年正式成立，始终坚持走“产、学、研”道路，现已成为具有二次增压供水设备自主研发、设计、生产、销售和安装能力的专业公司。公司现有在职职工近百人，其中具有大学以上学历50多人，拥有一支精悍的研发队伍，成功的研发专利产品“叠压变频增压供水水箱及管网流量配比柔性智能控制装置”，在市场上具有绝对的领先优势，现有成功案例南京凤凰文化广场（建设单位凤凰股份证劵代码600716）、南京人民大会堂（建设单位南京市市级机关管理局）、苏州朗诗绿色街区、南京德盈国际广场（沃尔玛超市）等，公司还拥有不锈钢管道全自动氩弧焊接生产线一条，年焊接加工不锈钢管线1万米以上。控制系统的生产能力从图纸设计到屏柜组屏，配线和调试、检验都具有标准的规范流程和实施团队，年生产控制柜300多台套。同时配备自己的专业安装队伍和现场调试人员，从而体现我公司产品生产规范、进度可控，供货周期短的一大特点。我公司拥有国家职能部门颁发的机电设备安装三级资质。公司已按国际标准的要求建立了质量管理体系，并通过ISO9001：2000质量管理体系的认证，在该管理体系下设备的研发、方案设计、设备生产严格按照国家规范执行、。该体系覆盖了项目售前、售中、售后全过程的服务。公司将根据工程的技术要求和供货周期，从计划、设计、实施到交付后的日常运作，为客户提供整套服务，帮助客户掌握和利用*新的供水技术，提高系统的整体运作性能。公司对整个服务的过程实行跟踪、监督，力求实现客户的*大满意度。我们始终坚持“创一流产品、做一流工程、追求卓越服务”的理念，向社会提供优质的服务和一流的产品、设备，以赢得社会各界客户的永久信赖。
南京尔顺科技发展有限公司招聘要求怎么样：南京尔顺科技发展有限公司都在招什么人？ 招聘类别技工类占比最多占33.3%，其次是电气/能源/动力类占33.3%。什么学历能进？本科占比最多占33.3%，其次是大专占27.8%。学历要求高吗？硕士占5.6%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占44.4%，其次是1-3年占27.8%。工作地区在哪？南京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
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